勞動(dòng)法喪假規(guī)定
勞動(dòng)法喪假規(guī)定
國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。
勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資�！备鶕�(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定：一、職工本人結(jié)婚或職工的'直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。以上規(guī)定并不完善，各省、自治區(qū)、直轄市大多都有更詳細(xì)的規(guī)定，例如某省關(guān)于喪假的規(guī)定如下：“喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過(guò)5天;如需去外省市料理喪事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超過(guò)7天。喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過(guò)的時(shí)間按事假處理�！�
勞動(dòng)法喪假規(guī)定：解讀
各區(qū)、縣、局(總公司)：
市勞動(dòng)局、財(cái)稅局(80)市勞險(xiǎn)字60號(hào)、(80)財(cái)企字第127號(hào)文執(zhí)行以來(lái)，解決了職工婚喪假期的待遇問(wèn)題。近來(lái)，有些單位和職工不斷反映，公婆與岳父母死亡時(shí)，職工也應(yīng)享受喪假待遇。經(jīng)征得財(cái)政局同意，女職工的公婆死亡時(shí)和男職工的岳父母死亡時(shí)，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的喪假。
本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
從上面兩個(gè)文件可以看出，說(shuō)“直系親屬(父母、配偶、子女)三天”的人，引用的是國(guó)家法律;說(shuō)“父母、岳父母(公婆)三天”的人引用的`是地方法規(guī)。
我還看到過(guò)有人根據(jù)勞總薪字29號(hào)解釋說(shuō)只要是直系親屬就可以休多少多少天喪假，這是錯(cuò)誤的。什么叫直系親屬?
親屬指因婚姻、血緣或收養(yǎng)而產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系。親屬的產(chǎn)生有三種情況。一是由婚姻而產(chǎn)生。二是由血緣關(guān)系而產(chǎn)生。三是由收養(yǎng)而產(chǎn)生。 親屬包含家庭成員。家庭成員是指相互負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)的一定范圍內(nèi)的親屬，主要是指夫妻、父母子女，有時(shí)也指祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及兄弟姊妹等。 通常，親屬有兩種分類法。
一、根據(jù)親屬產(chǎn)生的不同情況來(lái)分類。
一般分為三類。
1、配偶，即夫妻之間。
2、血親。分兩種：一是自然血親，如父母與子女之間;二是擬制血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間。
3、姻親。分三種：一是血親的配偶，如父母與兒媳女婿之間;二是配偶的血親，如本人與小姨子之間;三是配偶的血親的配偶，如本人與小姨子的丈夫之間。
二、根據(jù)血緣關(guān)系的直接與否來(lái)分類。
親屬又分為直系親屬和旁系親屬。
1、直系親屬包括直系血親和直系姻親。
直系血親是指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬。有兩種：一是生育己身的各代血親，如父母、祖父母、外祖父母等;二是己身生育的后代，如子女、孫子女、外孫子女等。直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬制的直系血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母與繼子女等都是直系血親。
直系姻親包括配偶、配偶的直系血親。
2、旁系親屬同樣分為旁系血親和旁系姻親。
旁系血親是指直系親屬以外在血統(tǒng)上和自己同出一源的人及其配偶，如兄、弟、姐、妹、伯父、叔父、伯母、嬸母等。
旁系姻親是指配偶的旁系血親，如舅、姨等。
顯然，配偶屬于直系親屬，是直系姻親。兄弟姐妹屬于旁系親屬，是旁系血親。
其實(shí)勞總薪字29號(hào)對(duì)死亡的直系親屬做了限定，即：父母、配偶及子女。北京市的地方規(guī)定市勞險(xiǎn)字〔1987〕第66號(hào)是因?yàn)槠髽I(yè)要求加了“岳父母、公婆”而已。
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寵物離世 也可休“喪假”
與其讓自己的員工因?yàn)楹ε轮鞴懿煌舛b病請(qǐng)假，日本和美國(guó)、英國(guó)有許多公司干脆就設(shè)定了“寵物喪假”，允許員工在家中寵物離世的時(shí)候，可以有足夠的時(shí)間來(lái)?yè)崞絻?nèi)心的傷痛，并重新整理好思緒之后再繼續(xù)上班。
日本尤妮佳公司:1天“喪假”
涉及1600名員工，適用于貓狗
最近，日本尤妮佳公司正式宣布，從2017年1月開始實(shí)施一項(xiàng)新的休假制度，員工可在自己的寵物死亡時(shí)獲得一天特別假期。
據(jù)報(bào)道，目前，尤妮佳的全部約1600名員工可以休“寵物喪假”，尤妮佳還將討論把范圍擴(kuò)大到子公司Unicharm Products等其他集團(tuán)公司。
目前該公司“喪假”制度僅適用于貓和狗，今后還將討論將其他寵物也包含在內(nèi)。據(jù)悉，尤妮佳目前有約40%的`員工飼養(yǎng)著貓或狗。
據(jù)悉，日本建筑公司認(rèn)為寵物也是員工，在2012年的時(shí)候就讓員工可以有1天的寵物喪假，不會(huì)扣薪。
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