- 員工享有的患病醫(yī)療期有多久 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工醫(yī)療期
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。下面品才小編為大家收集整理的相關(guān)資料。歡迎大家閱讀!
醫(yī)療期的計(jì)算：
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第4條：醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;六個月的按十二個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;九個月的按十五個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十二個月的按十八個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;十八個月的.按二十四個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;二十四個月的按三十個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。
員工醫(yī)療期通知
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知
勞部發(fā)[1994]479號
為了適應(yīng)勞動用工制度改革需要，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)改革，完善勞動合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)醫(yī)療期限的規(guī)定，我部制定了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，現(xiàn)予發(fā)布，自1995年1月1日起施行。
一九九四年十二月一日
員工醫(yī)療期規(guī)定
一、根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，實(shí)際工作年限為10年以上，在本單位工作年限5年以上10年以下的醫(yī)療期為9個月，同時，《關(guān)于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》規(guī)定，對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。根據(jù)上述法律規(guī)定，是否就就能認(rèn)為患有精神病的職工就可以至少休24個月的醫(yī)療期，對此，法律規(guī)定不夠明確。
二、根據(jù)《違反和解除勞動合同的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條"勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百"的規(guī)定，和《北京市勞動合同規(guī)定》第三十八條的法律規(guī)定，均是規(guī)定了醫(yī)療期滿但勞動合同期限未滿，用人單位解除勞動合同時需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，對在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期限屆滿但被依法順延至醫(yī)療期滿的，勞動合同終止的是否需要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?實(shí)際上，對此也是有法律依據(jù)的。《勞動部關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》第二十二條規(guī)定"勞動者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);對患重病或絕癥的，還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)"。
三、法律根據(jù)是《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十一條"本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付"的規(guī)定。應(yīng)當(dāng)按照余某正常工作時的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
【員工醫(yī)療期】相關(guān)文章：
員工享有的患病醫(yī)療期有多久07-11
北京勞動法律師：醫(yī)療期計(jì)算、 醫(yī)療期待遇07-11
醫(yī)療期協(xié)議02-26
醫(yī)療期的概念和計(jì)算方法03-22
醫(yī)療期滿解除勞動合同04-30
勞動法中病假的醫(yī)療期是怎樣規(guī)定的？07-11