hr助理是什么意思

HR指的是人力資源，那么hr助理也就是人力資源助理

人力資源助理，即人事助理，負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等各項工作。

職業(yè)概述：人力資源專員也叫人事專員，負(fù)責(zé)管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。成為人力資源專員須掌握人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識，出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力將使你如虎添翼。

在這一角色中助理起的是輔助作用。

具體工作內(nèi)容有：

1) 協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;

2) 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

3) 協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;

4) 管理員工信息資料及各類人事資料;

5) 辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

6) 辦理各類職稱評定;

7) 辦理勞動年檢;

8) 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。

一般來說，做好一名人力資源助理要具備以下條件：

1) 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

2) 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;

3) 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;

4) 熟練使用相關(guān)辦公軟件。

5) 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識;

6) 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力。

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