什么叫應屆畢業(yè)生-應屆畢業(yè)生求職優(yōu)劣

　　導語：應屆畢業(yè)生?是應屆這間學校的畢業(yè)生嗎?對于不懂這個朋友，請立馬看過來長知識啦。

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　　應屆畢業(yè)生介紹

　　應屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)的學生。當一名學生進入其教育層次中的最后一學年的時候，這一年當中，該學生為應屆畢業(yè)生。比如三年制研究生研三學生，四年制本科的大四在校生，三年制�？频拇笕�在校生等。

　　求職優(yōu)勢

　　1.大學生可塑性較強

　　剛走出校園的大學畢業(yè)生大多淳樸無華，較易適應企業(yè)的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢是其他求職群體所不具備的。

　　2.大學生對企業(yè)的忠誠度較高

　　由于大學生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調查資料表明，絕大多數(shù)應屆大學生對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感;在運作規(guī)范的企業(yè)中，應屆大學生的流失率遠低于社會平均水平。

　　3.大學生的薪酬要求較低

　　眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業(yè)形勢已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。企業(yè)人事經(jīng)理也反映，現(xiàn)在和大學生談工資福利是最有彈性的。

　　4.大學生并非經(jīng)歷“空白”

　　許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經(jīng)歷。這其實是一種認識誤區(qū)。大學生雖沒有正式工作的經(jīng)歷，但卻有學習知識的經(jīng)歷和社會實踐的經(jīng)歷。據(jù)了解，幾乎所有的大學生都抽時間參加了社會實習，有的學生還根據(jù)專業(yè)進行掛職實習，這些經(jīng)歷都有助于大學生更好、更快地適應工作崗位的需要。

　　還須一提的是，有些高新技術產(chǎn)業(yè)，如it、通訊、生物等領域，對從業(yè)人員技術功底和技術新鮮度的要求較高，而大學生在學校能夠接觸最新技術，這一優(yōu)勢有時完全可以彌補其他的不足。

　　應該看到，大學生所遭遇的就業(yè)障礙，并不完全來自大學生本身，而在于社會特別是一些用人單位的決策者對其了解不夠，或抱有急功近利的心態(tài)。筆者并非認為，大學生就不可以從事低端職業(yè)，關鍵在于要人盡其才。筆者覺得，無論從我國高等教育目的的角度看，還是從人才市場的實際情況看，大學生都應發(fā)揮更大的作用。

　　求職劣勢

　　一是，無實際工作經(jīng)驗。不能滿足用人單位“來者能做”的愿望;特別是有些求職者對單位或專業(yè)的忠誠度低，招聘單位欲進行培養(yǎng)又擔心會跳槽。

　　二是，信息量不足。普通家庭特別是農(nóng)村家庭的大學畢業(yè)生不能及時大量地從網(wǎng)絡、報刊、廣播電視，職業(yè)中介、人才交流市場獲取招聘信息;更難從熟人、親戚朋友、同學等多渠道獲取謀職信息。

　　三是，異地求職難度大。由于人往高處走，不愿回原籍的畢業(yè)生在異地人生地不熟，花費難支，時間難熬。

　　四是，婚姻問題。有些大學生戀人雙雙同時要在同一城市找到專業(yè)對口的工作其難度更大。

　　五是，眼高手低，家長和本人甚至好高騖遠。職業(yè)規(guī)劃也不明確，還有些盲目攀比。

　　六是，急求高薪。有的沒有認識到初次工作即為必須的深造與鍛煉，因而不能適應工資待遇、工作條件及職位等等循序漸進的規(guī)律。其結果如《中華詩詞》中左河水詞曰：“歷盡寒窗出校堂，萬千期盼系兒郎。天涯應聘茫茫路，壯志經(jīng)風道道傷。思女友，夢爹娘，淚融短信訴衷腸!悠悠日月臨年歲，心恐無顏見故鄉(xiāng)。"因此，畢業(yè)生還應樹立現(xiàn)實的就業(yè)觀。

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　　社會應屆畢業(yè)生現(xiàn)狀

　　曾有媒體以“最難畢業(yè)季”來形容2013年畢業(yè)季，近年來，關于畢業(yè)生找不到工作，甚至是名校畢業(yè)生擺地攤的新聞屢見不鮮。2014年應屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，一份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，2014年應屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業(yè)生仍“啃老”，近四成過著“月光”生活。

　　酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專業(yè)，它的平均起薪為2875元;電氣自動化專業(yè)排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學類，他們的平均起薪在2000元左右。在就業(yè)意愿方面，銳氣滿滿的90后毫不掩飾自己對體制的向往，顯示出極其的實用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內工作，其中國有企業(yè)最受歡迎。不過就業(yè)現(xiàn)實是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作。

　　相關評論認為：其根本原因是，很多的畢業(yè)生并不愿意從事基層工作，一畢業(yè)就想當經(jīng)理，想當主管�！斑@個社會最不缺的就是大學生了”

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