HR 不專業(yè)，公司也好不到哪里嗎？

分享我的面試經(jīng)歷，查不到夜晚7點時候收到面試通知，要求明天一早就去面試;我都下班了，如何請假去面試呢?協(xié)商就改成明天下午;跟住就問你最快到崗日期幾時，因為勞動法都一個月，我答最晚一個月，最快2周，對方HR 就說我們要人急，最好3-5 天，我說這個很難確定;對方HR 就反饋“那就這樣吧”

對方公司是一間韓國公司;弱弱的咨詢這里的HR 朋友，這樣態(tài)度的HR ，公司是不是都好不到哪里去?我感覺他們這種通知方式很不禮貌

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