人力資源專題會(huì)開幕詞、主持詞

開幕詞
今天這個(gè)會(huì)議是一個(gè)公司人力資源專題會(huì)，前一階段公司營銷專題會(huì)議、全面預(yù)算專題會(huì)議都已經(jīng)開過，效果都不錯(cuò)，所以今天開的這個(gè)人力資源專題會(huì)其實(shí)是公司四條主線的一個(gè)組成部分。本來按照我們的想法，這個(gè)會(huì)議早就該舉行了，由于前段時(shí)間公司一直比較忙，沒有找出合適的時(shí)間來組織這次會(huì)，會(huì)議就延遲到了今天。
召開這樣一次人力資源專題會(huì)，主要解決以下幾個(gè)方面的問題：
一是公司薪酬方面的有關(guān)情況；二是目標(biāo)管理和績效考核方面的問題；三是有關(guān)制度建設(shè)方面的問題；四是培訓(xùn)方面的問題。
一方面人力資源部要匯報(bào)他們的工作推進(jìn)情況，另一方面要征求大家對人力資源工作的意見。
通過這種專題會(huì)議來解決大家比較關(guān)心的問題，是一種工作形式的有益償試，也是一件很有意義的工作，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在今后不定期組織召開這樣的專題會(huì)議。
下面由就有關(guān)問題給大家介紹情況。

主持詞
今天，我們?nèi)肆�資源部將各位領(lǐng)導(dǎo)邀請過來，召開這樣一次人力資源專題會(huì)議，主要目的有三個(gè)：
第一個(gè)目的是，通過這個(gè)專題會(huì)議向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下人力資源部的工作思路，并借此機(jī)會(huì)公布一些大家比較關(guān)心的人力資源部掌握的有關(guān)正式的和非正式的信息，對大家的某一些疑問進(jìn)行解釋和說明。
第二個(gè)目的是，我們要通過這樣一個(gè)會(huì)議來就人力資源部的一些工作征求各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的意見和建議，以改進(jìn)人力資源部的工作，更好地做好服務(wù)。因?yàn)槿肆�資源部的大部分工作，關(guān)系到公司、各部門、甚至每一個(gè)人的切身利益，雖然我們說人力資源部是公司的一個(gè)服務(wù)部門，不是一個(gè)完全意義上的管理部門，但是越是如此，越需要各部門的支持和配合，大家的意見和建議就十分 重要。比如說有關(guān)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)服務(wù)的內(nèi)容，有關(guān)管理方面的要求等等，都需要大家獻(xiàn)言獻(xiàn)策。希望大家暢所欲言，提出您寶貴的意見和建議。
第三個(gè)目的，我們這樣一次專題會(huì)也是貫徹公司人力資源主線戰(zhàn)略的一個(gè)有機(jī)組成部分，我們希望通過這樣一次會(huì)議統(tǒng)一思想，落實(shí)工作，推進(jìn)公司人力資源工作進(jìn)入一個(gè)新局面。
這次會(huì)議的議題已經(jīng)發(fā)給大家了，主要包括薪酬管理、績效考核、制度建設(shè)和培訓(xùn)思路等四個(gè)部分，會(huì)議的程序是：這四個(gè)部分一個(gè)一個(gè)的進(jìn)行，解決完一個(gè)問題進(jìn)入下一個(gè)問題，每個(gè)問題首先由人力資源部有關(guān)方面的責(zé)任人介紹情況，然后對大家不明確的地方或者有疑問的地方進(jìn)行答疑，如果我們回答不了的問題，由徐總進(jìn)行回答，如果徐總也回答不了，那么我們就現(xiàn)場研究，盡量達(dá)成一個(gè)共識，最后就有關(guān)人力資源部的一些工作思路征求并聽取大家的意見。
對這樣一個(gè)會(huì)議安排大家有什么意見？如果沒有意見我們就開始今天的第一個(gè)議程：由公司薪酬主管牟文青做有關(guān)薪酬方面情況的介紹。

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