拜托各位人力資源部的HR幫忙解答一下

有些做人事的朋友會(huì)有這樣的習(xí)慣，在面試中，應(yīng)聘者問(wèn)到薪金待遇時(shí)，人事拒絕回答，非要錄取后才愿告訴，不知道這是出于什么目的?

現(xiàn)在是雙向選擇，應(yīng)聘時(shí)，用人單位讓求職者填一份詳細(xì)的個(gè)人情況，面試中還要問(wèn)這問(wèn)那，可求職者想知道的公司情況，人事卻不說(shuō)，這一點(diǎn)道理都沒(méi)有，不知它們那來(lái)的底氣這么牛B。當(dāng)然，有些公司很尊重求職者，會(huì)先主動(dòng)向求職者介紹自己公司的情況。我應(yīng)聘過(guò)兩家外企，面試之后，還寄給我信件，告訴我沒(méi)錄取，是什么原因，感謝我選擇它們公司。而國(guó)內(nèi)公司要你等通知，就沒(méi)任何音信了。

希望請(qǐng)教一下各位HR，這其中的原因。

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