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日語人才就業(yè)前景
日語人才就業(yè)前景
日企在華投資看漲日本是世界上經(jīng)濟(jì)規(guī)模僅次于美國(guó)的第二經(jīng)濟(jì)大國(guó)，近年日本的GDp一直維持在近5萬億美元，相當(dāng)于我國(guó)的兩倍。據(jù)相關(guān)資料記載，日本是在華第二大投資國(guó)，從1979年到2001年，日本對(duì)我國(guó)直接投資累計(jì)22386項(xiàng)，協(xié)議投資額450億美元，實(shí)際投資額323億美元;我國(guó)加入WTO后，日本對(duì)我國(guó)的直接投資有加速之勢(shì)。其中2001年，日本對(duì)華直接投資協(xié)議額較上年增長(zhǎng)了45.4%，實(shí)際投資額較上年增長(zhǎng)了57.0%。據(jù)了解，新興開發(fā)的上海浦東新區(qū)就有2000多家的日資企業(yè)。日企薪資福利概覽日本幾乎所有著名的跨國(guó)大公司：日立、東芝、松下、三菱、本田、索尼、佳能……都在中國(guó)設(shè)有分公司，大大小小的日資企業(yè)僅在武漢就有數(shù)百家之巨，據(jù)2005年的一份《日資企業(yè)薪資福利調(diào)研報(bào)告》顯示：日本投資企業(yè)通過其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)和管理模式，吸引了大量的國(guó)內(nèi)人才。在薪資方面，日資企業(yè)的普通員工、一般職員、主管和企業(yè)經(jīng)理盡管略低于歐美在華投資的企業(yè)，但同時(shí)又普遍高于國(guó)企和民企。而且日資企業(yè)為了留住人才，在合理地規(guī)劃培訓(xùn)、休假制度以及住房這三大企業(yè)福利方面更是舍得投入。因此畢業(yè)后進(jìn)入日資企業(yè)工作，是廣大高校畢業(yè)生的一個(gè)明智選擇。三種日語人才大受歡迎上海是日企在華最集中的地區(qū)之一，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，上海地區(qū)的日資企業(yè)達(dá)4000多家。這些日資企業(yè)在上海地不斷發(fā)展，致使上海對(duì)日語人才的需求也日趨強(qiáng)勁。復(fù)合型日語人才最為緊缺 從上海浦東人才市場(chǎng)招聘可以看出，日資企業(yè)對(duì)兼通技術(shù)與日語的復(fù)合型人才的需求最為緊迫。 如何招聘到復(fù)合型技術(shù)人才，現(xiàn)已成為浦東地區(qū)不少日資企業(yè)頭疼的難題。上海NTT公司負(fù)責(zé)招聘的陳小姐說，作為一家日資企業(yè)，公司90%的業(yè)務(wù)在日本，這也就需要公司員工有較好的日語交流能力。特別是那些直接與客戶打交道的崗位，更是要求日語達(dá)到自如交流的程度。上海NTT又屬于通訊行業(yè)，大量的崗位都是技術(shù)型的，因此需要大批技術(shù)上有特長(zhǎng)、又懂日語的人才。但從目前的情況看，通訊行業(yè)技術(shù)人才的第一外語一般都是英語，兼通技術(shù)與日語的復(fù)合型人才比較難找。實(shí)用型日語翻譯行情走俏 上海很多日資企業(yè)的客戶主要來自日本，使用日語的場(chǎng)合較多，對(duì)日語翻譯的需求較大。筆者在近日舉行的上海浦東日資企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上了解到，現(xiàn)場(chǎng)的25家日企中有近一半的企業(yè)招聘日語翻譯。 從企業(yè)的招聘要求看，日語翻譯一般都需具有日語一級(jí)水平證書，也有企業(yè)放寬條件，對(duì)有日語二級(jí)以上水平者網(wǎng)開一面。雖然企業(yè)在證書上要求有所不同，但對(duì)應(yīng)聘者的能力要求卻是一致的，非�？粗貙�(shí)際能力，最終是否能在需要的時(shí)候承擔(dān)起翻譯的工作。對(duì)于“開不了口”的應(yīng)聘者，即使拿的是一級(jí)證書也不能聘用;相反，一些應(yīng)聘者雖沒有取得二級(jí)證書，但日語交流熟練，也可以考慮聘用。 一些招聘兼職日語翻譯的企業(yè)，對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際語言交流能力的要求更為迫切。浦東有一些企業(yè)，平常日語翻譯的工作量并不大，因此往往會(huì)設(shè)立了一個(gè)身兼多職的崗位，如事務(wù)兼翻譯、翻譯兼助理等。據(jù)了解，這樣的崗位薪資并不低，張江一企業(yè)就開出了3500元的月薪�！ I(yíng)銷型日語人才需求看漲 浦東不少日資企業(yè)都采用“生產(chǎn)在國(guó)內(nèi)，采購與銷售在日本”的模式，因此對(duì)營(yíng)銷型日語人才的需求正隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展而逐年看漲。 歐士機(jī)公司的招聘人員表示，目前招聘重點(diǎn)是精通日語的高級(jí)客戶經(jīng)理與客戶經(jīng)理�？蛻艚�(jīng)理的工作是銷售與服務(wù)，要直接與客戶打交道，因此對(duì)交流能力要求較高。在招聘時(shí)，重點(diǎn)放在考查應(yīng)聘者的口語能力上，要求能與客戶進(jìn)行無障礙交流。企業(yè)最青睞那些日語口語能力過硬，又具有日語一級(jí)證書且有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才�！ � 精通日語的采購人才，也是日資企業(yè)努力尋找的人才。上海松下等離子顯示器的戴先生介紹，他們需要的資材采購員就是負(fù)責(zé)電子元器件和化工材料的國(guó)際國(guó)內(nèi)采購工作，有些材料需要到日本采購，因此不僅要求應(yīng)聘者具有較強(qiáng)的邏輯推理和數(shù)學(xué)分析能力，還要有一定的日語基礎(chǔ)。更有一企業(yè)開出了“有3年以上精密機(jī)械加工部品采購經(jīng)驗(yàn)，能看懂機(jī)械圖紙，具有日語一級(jí)水平”的招聘條件，月薪是稅后4000-7000元。
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