職業(yè)規(guī)劃遵循哪些原則

　　職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣

　　職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的，職業(yè)規(guī)劃三大原則。從事自己擅長的工作，我們會工作得游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。

　　職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際情況，并具有可執(zhí)行性

　　有些職場人士很有雄心壯志，短時間內(nèi)工作雖具有一定飛躍性，但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠，而要根據(jù)自己實際情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就夢想，

　　職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標必須有可持續(xù)發(fā)展性

　　職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠發(fā)展。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則有哪些?

　　大學生臨近畢業(yè)前需要為自己的職業(yè)生涯制定一份方案，以利用今后事業(yè)的成功發(fā)展，也就是對個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定，分析，總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣，愛好，能力，特點等進行綜合分析與權(quán)衡，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，為自己的事業(yè)發(fā)展鋪出一道行之有效的道路。那么，職業(yè)生涯規(guī)劃制定的原則有哪些呢?

　　全程原則

　　擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，作全程的考慮。

　　變動性原則

　　目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?

　　實際原則

　　實現(xiàn)生涯目標的途徑很多，在作規(guī)劃時必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會環(huán)境、組織環(huán)境以及其它相關(guān)的因素，選擇確實可行的途徑。

　　挑戰(zhàn)性原則

　　目標或措施是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來狀況而已?

　　合作性原則

　　個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

　　一致性原則

　　主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發(fā)展目標是否一致?

　　可評量原則

　　規(guī)劃的設(shè)計應(yīng)有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執(zhí)行狀況，并為規(guī)劃的修正提供參考依據(jù)。

　　清晰性原則

　　考慮目標、措施是否清晰、明確?實現(xiàn)目標的步驟是否直截了當?

　　激勵性原則

　　目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用?

　　具體原則

　　生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。

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