關于相親與面試
相親與面試
我從事人力資源工作已多年，對招聘的行行道道多少有些了解。有一次和同行們聊天，討論面試究竟是什么玩意兒，最后我們一致同意，面試面的并不是一個人的工作能力，而只是他的面試能力�！懊嬖嚒北旧淼谋锥耍河幸恍┤司褪潜攘硪恍┤烁瞄L面試。
我一直覺得面試和相親極為相似。
相親和面試都需要在極短的時間內打動對方，給對方留下深刻而美好的印象，從而為自己爭取一個機會。善于此道的人知道要穿著得體，在見面的過程中表現(xiàn)得積極主動，對這次機會表現(xiàn)出足夠的興趣和熱情，引導對方問對自己有利的問題，不失時機而又好像無意地展露自己富于吸引力的一面，而當你問及他/她的缺點時，他/她會貌似認真而誠懇地說一些乍聽之下是缺陷轉而一想其實是優(yōu)點的事：比如過于追求完美，比如責任心太強所以讓自己很累等等。
這明顯是“工于心計”。他們在長年累月的經(jīng)驗中獲得了靈感和技巧。然而還有些人就是天生地適合面試或相親。她們是第一眼美女，打眼兒看去會讓人覺得漂亮或驚艷，給人留下深刻的印象。他們具有較強的適應性，無論處于何種情境之下都不會覺得壓抑難耐，總能泰然自處。他們生性開朗，無論遇到什么樣的陌生人都不會覺得尷尬，總能找到適宜的話題。
但是還有些人，她們不是第一眼美女，也不慣于濃妝艷抹，然而她們自有一種氣質，屬于耐看的類型，越看越覺得賞心悅目。他們不善言談，初次見面總讓人覺得生硬或高傲，然而他們不過是過于緊張或靦腆，在陌生人面前不知該如何是好而已。他們屬于慢熱的類型，總是無法在初次見面時就打開局面，需要時間逐步放開自己接納對方，所以看起來顯得木訥而遲鈍。
這樣的人，如果換一種相識的方式，或者肯多給一點時間，他們就會逐漸展現(xiàn)出自己的魅力。
容易在面試或相親當中勝出的人，大多具有相似的特質。然而，他們并非所有人尋求的目標。并不是所有的人都喜歡“第一眼美女”，并不是所有的人都偏好熱情外向的人，也不是所有的人都愿意和一個懂得如何自我推銷的人過日子。
如果你在相親中總是失敗，也許不是因為你不夠好，只是你不善于相親罷了。
相親和面試都具有一定的套路，作為HR，我會努力提升自己的招聘能力和“反面試技巧”的技巧，但是說到底，面試的局限性來自于面試本身，只要這種形式不被推翻，它就勢必存在問題，會將一些優(yōu)秀但是缺乏面試技能的人拒之于門外。
我有一個要好的朋友，她相親屢屢失敗，相親對象總是覺得她太悶，沒有共同語言，又顯得缺乏生活情趣，恐怕以后和她過起日子來會很無聊。但其實她和我們在一起的時候簡直瘋得不像話，沒有人比她更知道如何給自己找樂子了。后來她干脆放棄了相親，經(jīng)常拉上朋友一起參加驢友的活動，和一群志趣相投的人去旅行，這樣她在“真正的生活中”結識了越來越多的人。在這樣的環(huán)境中，她能夠表現(xiàn)自然，在感興趣的事情面前又能展現(xiàn)出自己發(fā)光的一面，而且和這些人一相處就是幾天，對彼此的認識也更加全面而透徹。后來她在其中找到了自己的真愛。
相親是一條捷徑，雙方帶著共同的目的在極短的時間內相處一室，然后給予對方一個評斷。然而有些人不習慣速成，也不適合走捷徑。他們需要一個真實的環(huán)境，需要更長的時間。所以，如果你和我的朋友一樣，在相親中屢屢失敗，不要因此而勇氣全消，自信全無�？梢韵朕k法提升自己的相親技巧，實在不行，就放棄相親這種社交途徑，通過多參加朋友的聚會、興趣小組等其它方式來尋找意中人。
在愛情這條道路上，你要做的，除了找到合適的人以外，還有找到找合適人的合適方式。
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