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設(shè)計院面試時常見問題

時間:2024-03-19 10:18:54 秀雯 面試 我要投稿
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設(shè)計院面試時常見問題

  在設(shè)計院面試的時候通常都會被問到哪些問題呢?以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供大家閱讀參考!

設(shè)計院面試時常見問題

  設(shè)計院面試時常見問題

  1.介紹你自己

  這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個問題上。

  2.你對我們公司有什么樣的了解

  你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗,并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

  你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一”。

  用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

  3.為什么你希望來我們公司工作?

  最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個事實(shí),并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

  如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,因?yàn)槟憧赡芨静粫紤]在這個公司工作。

  你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

  這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗,提到你簡歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

  5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

  6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

  參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

  7.你希望在工作中能夠獲得什么?

  讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求。

  8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義

  你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?紤]這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。

  設(shè)計面試問題

  1. 你能告訴我一些關(guān)于你的事嗎?

  簡要總結(jié)你的專業(yè)形象。包括你是誰,你所受的任何教育或你有的經(jīng)驗(yàn),以及,到目前為止,一些關(guān)于你的職業(yè)生涯的經(jīng)歷。

  不要去講述太多的細(xì)節(jié),只把這當(dāng)成是一個介紹你是誰的問題。你應(yīng)該友好和開放,將回答的重點(diǎn)放在你作為一個設(shè)計師所取得的成就。這時交出一張名片是個好主意。

  許多人等到面試結(jié)束才會給面試官一張名片(如果他們有一張名片),但如果你在介紹時提供你的卡,它會有更好的第一印象。 它不僅顯示你有一個專業(yè)的態(tài)度,它實(shí)際上是給你的面試官第一次看看你的設(shè)計(假設(shè),當(dāng)然,你設(shè)計自己的名片)。

  2.你有什么優(yōu)勢?

  這是你炫耀的機(jī)會 - 但不要過度。當(dāng)然,你想展示你作為設(shè)計師最好的成就,以及你可以帶給公司的積極品質(zhì)。

  但這時,常常有許多人失去了他們的焦點(diǎn) ---- 他們忘記了什么對于他們正在面試的公司是重要的。與潛在的雇主溝通時,一定要將你的強(qiáng)項(xiàng)與雇主公司的實(shí)際需要結(jié)合起來。只要有可能,嘗試提前編好回答的內(nèi)容,以便與公司尋找的內(nèi)容緊密匹配。例如,如果您正在與一家設(shè)計宣傳冊的公司面談,如果你告訴對方你只了解InDesign那肯定是不行的,你應(yīng)該告訴對方你有過許多設(shè)計宣傳冊的經(jīng)驗(yàn)才行。

  避免使用陳詞濫調(diào),例如說你是一個“辛勤工作者”或“團(tuán)結(jié)隊(duì)友”。這些都是空話,除非你有有力例子來支持你的聲明 。你希望給潛在的雇主留下深刻印象,但你也必須以一種不一樣的方式表現(xiàn)自己,讓你在所有其他候選人中脫穎而出,他們可能像你一樣是一個“辛勤工作者”和“團(tuán)結(jié)隊(duì)友”。

  3. 你有那些弱點(diǎn)

  你知道那個跛腳的東西,你試圖讓你的“弱點(diǎn)”聽起來像一個積極的事情嗎?

  “哦,我工作太辛苦了。 我是一個完美主義者。 我太好了!面試者可以通過該行為看到。 當(dāng)他們問你的弱點(diǎn),他們不是想找出你有多糟,他們只是試圖找出你作為一個設(shè)計師是如何處理自己的缺點(diǎn),以及你采取了什么方法去提高自己。

  當(dāng)你試圖掩蓋你的弱點(diǎn),它向面試官表明,好吧,你試圖隱藏你的弱點(diǎn),而不是改正你的弱點(diǎn)。

  給出一些你最大弱點(diǎn)的相關(guān)例子,但也提供了你嘗試處理它們的方法的例子。

  再次,你應(yīng)該準(zhǔn)備一份你的解決方案。 假設(shè)你最大的弱點(diǎn)是你難以管理你的時間。 不要只是說它是你需要處理的事情,提到你有一個新的APP在你的手機(jī),這有助于你更好地管理你的時間,或者每天工作之前,你已經(jīng)開始寫一個日程表。

  4. 你擅長那些設(shè)計軟件?

  當(dāng)面試官提出這個問題時,他們想知道你是否能夠使用自己的內(nèi)部軟件,或者如果你不熟悉它,你能學(xué)到多快。

  顯然,你最好的情況是提前知道他們使用什么樣的軟件。如果你已經(jīng)知道如何使用他們喜歡的軟件,這將是一個很簡單的答案。

  如果你不知道他們的軟件,或者你不知道他們使用什么,這可能是一個棘手的問題要回答。告訴他們你知道什么,一定要將一些他們可能在用的軟件。如果你使用類似于另一個軟件的東西,這也可以是一個很大的幫助,面試官可能不總是能夠建立這種連接,所以一定要為他們做。例如,如果你使用許多Photoshop的替代品之一,你可能也了解了Photoshop的基礎(chǔ)。

  如果你能表示愿意學(xué)習(xí)新軟件 - 即使您熟悉他們的內(nèi)部軟件,這也是一個好主意。你永遠(yuǎn)不知道公司什么時候可以升級到新的軟件,所以設(shè)計師誰可以做出轉(zhuǎn)變,并且不用花費(fèi)很長時間來調(diào)整的人,總是被優(yōu)先選擇。如果你以前學(xué)習(xí)過一個新的軟件,一定要在你的面試中提到這一點(diǎn)。

  5. 你的設(shè)計流程是什么?

  因?yàn)檫@可能是一個冗長而繁復(fù)的答案,你最好提前做好準(zhǔn)備,這樣你回答的時候就不會磕磕絆絆,不會忽略細(xì)節(jié)。 雇主提出這個問題,因?yàn)樗麄兿胫滥闳绾巫鲈O(shè)計,你需要多長時間設(shè)計和你可能會遇到的麻煩。

  有一些設(shè)計師很幸運(yùn),他們能夠在幾乎沒有任何構(gòu)思或規(guī)劃的前提下創(chuàng)造一個驚人的設(shè)計,而其他設(shè)計師需要利用十幾個不同的草稿和提綱來完成他們的設(shè)計。

  雇主通常希望你是介于兩個極端之間。 你的設(shè)計應(yīng)該有一個允許修訂和批評的過程,但你也得反應(yīng)夠快,能夠在截止日期前修改完畢。 對于一些設(shè)計師來說,這可能意味著實(shí)際當(dāng)你拿到項(xiàng)目后,弄清楚你的設(shè)計流程是什么。 你對設(shè)計的想法越多,你在面試過程中就越需要工作,而且越容易將自己展示為工作的最佳候選人。

  6.作為一個設(shè)計師,你從你以前犯得錯誤中學(xué)到了什么?

  我們一路走來都犯錯。 雇主同情這一事實(shí),但他們也希望看到面試的設(shè)計師能夠從錯誤中吸取教訓(xùn)并改善自己的工作。 準(zhǔn)備好一些你曾經(jīng)在設(shè)計中犯的錯誤的例子,證明你有能力從錯誤中反省自己,吃一塹長一智,而不使你看起來像一個完全的傻子。

  雇主也希望看到你從錯誤中學(xué)到一些東西 - 不僅是你學(xué)會了避免再犯同樣的錯誤,而且你能夠調(diào)整你的工作或思考的方式。 他們想知道這個錯誤如何使你成為一個更好的平面設(shè)計師,而不僅僅是你能夠在事后保住面子。

  也許在設(shè)計過程中犯了一個錯誤能夠激勵你研究和更多地去了解它,以防止未來犯錯。但發(fā)現(xiàn)新的方法來提高你的技藝,能夠使雇主認(rèn)為你是有價值的,所以你必須向他們表明,你只能隨著時間而變得更好,而且他們對你的堅持的時間越長,你能展示更多的價值。

  7. 你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

  這是一個面試?yán)讌^(qū),很棘手很難回答,特別是如果你的職業(yè)目標(biāo)與公司的長期目標(biāo)不一致時。 你想誠實(shí)的回答這個問題,但你又不想浪費(fèi)這個工作機(jī)會,作為一個人,只是使用這個工作作為墊腳石的想法是很大的。 雇主其實(shí)也知道到這個問題,他們的員工并不總是在整個職業(yè)生涯目標(biāo)能夠與公司的目標(biāo)保持一致,但他們也希望與能夠承諾的人員合作。

  將你的職業(yè)目標(biāo)作為一個設(shè)計師,使你似乎有利于雇主。例如,說你想要把和更大的品牌合作當(dāng)成目標(biāo),并希望努力獲得更大的認(rèn)可可能聽起來像一個很好的目標(biāo)。但是這樣的說法可能會不利于你的得到這份工作。

  相反,如果你說“有一天,我想創(chuàng)建一個像麥當(dāng)勞的金色拱門一樣有名的logo”。你告訴雇主你有崇高的目標(biāo),但你崇高的目標(biāo)中,雇主也可能從中受益。在雇主的心中,這個logo也是他們的作品,他們也能從你的優(yōu)秀設(shè)計中得到名氣。

  重要的是你有目標(biāo)。如果說你的職業(yè)目標(biāo)是獲得你正在面試的這份工作,那只會讓你看起來絕望和無方向。你正在面試的公司希望擴(kuò)展和發(fā)展,他們希望與那些也想發(fā)展和成長的設(shè)計師合作。

  8. 你為什么離開上一家公司?

  這不是你自己的個人交談,用來解決你與上一個雇主的所有不滿,這樣做不會幫助你得到這份工作。相反,你要保持專業(yè)和誠實(shí),不要進(jìn)行一些對面試官來說無意義的溝通。

  例如,工資是人們離開工作的常見原因,尋找新的就業(yè)機(jī)會以增加你的收入水平并非不合理。然而,告訴一個潛在的雇主,你離開上一家公司是因?yàn)閷Ψ浇o你的工資少,那么對于雇主來說你可能有一天會對他們做同樣的事情。相反,你可以說,你覺得在你最后一家公司不再有任何發(fā)展空間,或者你正在尋找新的機(jī)會來推動你的事業(yè)。

  在某些情況下,你會在沒有離職的情況下面試一個新工作。沒關(guān)系,最好回答一些關(guān)于你在現(xiàn)在這份工作中主要做什么,你為什么想要離開它,以及你能夠開始你的新工作需要多長時間。

  如果你是一個自由職業(yè)者,你可能會被問到關(guān)于你現(xiàn)有的客戶的問題,是否為他們工作將會造成時間沖突或影響了你未來的工作。

  如果你被是解雇的,這可能是一個非常緊張和困難的問題。不要太緊張,如果你被解雇 - 畢竟,大家都喜歡浪子回頭的故事。只要確保將這個答案轉(zhuǎn)向到積極的方面,有助于表明你作為一個設(shè)計師的成長。

  例如,如果你離開你的最后一個職位,因?yàn)槟悴贿m合你的雇主,這意味著你準(zhǔn)備好找到一個更適合你的才能的公司。 如果這是一個個人問題,那么概述您為糾正這種行為采取的步驟,并展示您渴望回到游戲中。

  最重要的是,保持積極,不要進(jìn)入比你需要更多的細(xì)節(jié),以解釋情況。 不要指責(zé)或使用這個機(jī)會,吐槽你最后的老板。 只是提出事實(shí),表明你已經(jīng)從經(jīng)驗(yàn)成長,并繼續(xù)下一個問題。 如果面試官想要知道更多,他或她會問你跟進(jìn)問題。

  9. 你對我們的公司和品牌了解多少?

  當(dāng)員工對他們的公司或品牌頗感興趣時,雇主很欣慰,特別是當(dāng)這些員工是設(shè)計師的情況下,這一現(xiàn)象更為明顯。 畢竟,如果你不了解他們的品牌,你怎么能設(shè)計出符合他們品牌風(fēng)格的東西呢?

  在面試之前你需要做準(zhǔn)備,并試著多了解一下這個公司。 你不需要知道關(guān)于他們公司所有的事情,但你應(yīng)該嘗試了解一些他們的大概信息和理念,以及想想你為什么適合他們的工作。

  雇主正尋找想與他們合作的設(shè)計師,所以如果你特別喜歡他們的公司,現(xiàn)在一定要說出來。證明你與該品牌有同樣的價值觀有助于幫助你得到這份工作。如果你找不到任何有關(guān)公司的信息,那么這次是你了解公司的機(jī)會。

  讓面試官知道你想對公司有所認(rèn)識,但只是尚未找到更多的信息而已。 然后,你也可以問面試官是否能告訴自己一些關(guān)于公司的事情。 當(dāng)面試官向你介紹他們的公司時,基于你對公司的新認(rèn)識,再次表示你對該職位非常感興趣,并舉例說明你為什么完全適合這份工作。

  10. 你為提高你的設(shè)計水平做過哪些努力?

  雇主希望與技能嫻熟的設(shè)計師合作,但他們也希望設(shè)計師能夠繼續(xù)改進(jìn)而不是停滯不前。 你能來到這里注定你付出了很多,所以可談?wù)勀阕陨碡S富的經(jīng)歷。

  你或許想提供自己的教育背景,但也需要談到你學(xué)習(xí)的課程,以及為何這些課程能夠讓你成為一位優(yōu)秀的設(shè)計師。 你在過去幾年學(xué)了新軟件嗎? 你設(shè)計過與以往相比類型不同的東西嗎? 你花時間閱讀設(shè)計書籍、博客和論壇嗎? 這些都是值得一提的事。

  你也許還想回答一些自己對未來的看法。 如果你打算將來參加一項(xiàng)課程,或者如果你有一本設(shè)計書需要看,這些你都可以告訴面試官,讓他們知道你是一位追求自我發(fā)展的人。

  一般如果你的答案與你目前申請的工作很貼切,那么被錄用將更有勝算。 例如,如果你正在面試一個印刷品設(shè)計的工作,你要談?wù)勛鳛橐粋印刷品設(shè)計師如何改進(jìn)自己的工作方法,而不是只專注于如何改善自己的數(shù)字作品。

  11. 我能看看你的作品集嗎?

  這是最容易回答的問題,因?yàn)橹挥幸粋正確的答案 - “是的!”一旦你說了,當(dāng)然,你必須有一個準(zhǔn)備展示的作品集,并且取出一部分作品介紹給你的雇主。

  這個簡單的問題通常會伴隨著許多后續(xù)問題,比如你如何創(chuàng)建每一個作品集,需要多長時間,你的設(shè)計目的是什么等等。

  面試官有可能會問及這些后續(xù)問題,所以準(zhǔn)備好給他們的答案。 在你展示每件作品之前,你需要給面試官介紹這些作品是什么。 你無需介紹的很詳細(xì),只要簡單介紹下一個作品是什么就行。比如 “這是一個有關(guān)本地品牌的印刷活動,我只允許使用一種墨色“。

  記住要展示你最好的作品。 你可能只有些許時間來講解一兩件作品,所以你需要盡快選擇最好的作品。在自己的作品集里還要放入三五件能夠體現(xiàn)自己設(shè)計能力的作品。

  如果可能,盡量選擇一些與你申請的工作相關(guān)的作品。 如果你打算應(yīng)聘設(shè)計印刷品的工作,可以多舉一些與印刷工作相關(guān)的例子。 如果你沒有相關(guān)的例子,可以創(chuàng)造出一些作品來彌補(bǔ)。

  對于剛剛畢業(yè)的設(shè)計師,請牢記,專業(yè)的作品集與學(xué)校使用的作品集有些不同,一個作品集在一個地方適用未必在他處也管用。學(xué)生使用的作品集能夠表明你已了解所學(xué)到的技巧,同時表達(dá)你的藝術(shù)特性。而專業(yè)的作品集能夠表明你的技能是具有市場并能吸引人。

  12. 你能給我們舉一個讓你承受壓力的工作的例子嗎,你又是怎樣克服的?

  有時,無法預(yù)見的情況可能給工作帶來額外的壓力,雇主希望確保和他們合作的設(shè)計師不會因?yàn)橐粫r艱難而突然崩潰。 遇到像這樣的問題你只需告訴雇主兩件事,你如何處理壓力;以你的理解,緊張和壓力產(chǎn)生的因素有哪些。

  準(zhǔn)備回答你生活中的一件軼事或例子,展現(xiàn)你是如何在壓力之下保持冷靜。 談一些有關(guān)最后期限、編輯要求或臨時變更的故事是很有效,因?yàn)檫@些壓力在設(shè)計領(lǐng)域經(jīng)常會出現(xiàn),顯示你已經(jīng)具備處理這一類型壓力的經(jīng)歷,使你成為一個更強(qiáng)大,更有經(jīng)驗(yàn)的人選。

  13. 你最偉大的成就是什么?

  如果你在過去獲得過榮譽(yù)、獎勵、學(xué)業(yè)成就或其他業(yè)績,那么這個問題可能會很容易回答。 現(xiàn)在是你表現(xiàn)的時候,你可以將至今在設(shè)計領(lǐng)域獲得過的榮譽(yù)全部告訴他們。

  然而,許多人可能因?yàn)楦鞣N原因難以回答這個問題。 也許你不覺得你已經(jīng)做出一番業(yè)績,也許你尚未完成但依然努力著,或者也許你的偉業(yè)與設(shè)計毫無瓜葛。

  記住為什么雇主會提出這個問題 - 他們想與有抱負(fù)的人一起工作,因?yàn)樾坌牟娜艘恍膶W⒂谒麄兊哪繕?biāo)。 雇主也想了解是什么激勵著你不懈前行;在你心目中怎樣才算有成就?

  在這種情況下,你的任務(wù)是向他們展示為何你最大的成就是讓自己成為最佳的工作人選,即使這些成就似乎并不偉大或者乍一看與平面設(shè)計聯(lián)系不大。

  告訴他們你是如何實(shí)現(xiàn)這個成就的,以及你必須克服哪些障礙。 此外,一定要讓面試官知道為什么這個成就對于你意義如此之大。 這樣,無論你的成就如何,面試官會了解是什么激勵了你,你又如何利用這種勉勵來完成工作的。

  14. 你認(rèn)為一個好的設(shè)計師需要什么品質(zhì)

  每個人都有自己的看法,什么是一個好的設(shè)計師,你對這個問題的看法可以讓潛在的雇主更好的了解你,因?yàn)槟忝枋龅钠焚|(zhì)應(yīng)該是你已經(jīng)擁有的或渴望擁有的。

  最好能有各種不同的品質(zhì),表明你明白成為一個成功的設(shè)計師需要什么。如果你說“一個好的設(shè)計師需具備創(chuàng)造力,富有想象力和有獨(dú)特的風(fēng)格,”這樣的回答能夠讓人覺得你有些率直純真。你也可以說“一個好的設(shè)計師需具備創(chuàng)造力,守時的品質(zhì)并能夠接納任何意見”,這樣的回答讓人覺得你對工作了解的非常透徹。

  但不要忘記,面試你的人在面試過程中可能會聽到很多相同的答案。準(zhǔn)備一些獨(dú)特的東西,使自己與眾不同。著重表達(dá)自己的個人獨(dú)特經(jīng)歷,并且這個經(jīng)歷與你現(xiàn)在的面試的工作相匹配。想好一個足以讓面試官倍感驚喜并從未聽到過的答案。

  15.對什么樣的設(shè)計項(xiàng)目感興趣?

  雇傭一個人并非要求他要喜歡這份工作,但好的雇主知道快樂的員工做得會更好 - 尤其是如果他們喜歡自己正在做的工作。 每個設(shè)計師都有自己的專長,他們有自己喜歡做的事。 如果你申請的工作恰好又是你喜歡的,那么自身成長的會很快。

  如果你害怕你申請的工作不是自己最感興趣的,那么盡量找出最好的答案,不僅事關(guān)誠實(shí),也能幫助自己找到更加適合的工作。你可以說,如果可行,自己希望能夠很快進(jìn)入崗位,投入自己擅長的工作中。

  或者你可以給出一個更加周全的答案。 你也可以說自己喜歡有團(tuán)隊(duì)合作的工作,或者你喜歡挑戰(zhàn)別人無法完成的工作。 最后,你要盡可能誠實(shí)地回答,因?yàn)檫@能夠給未來雇主一個好的感覺,知道你擅長哪些方面,哪個崗位最適合你。

  16. 你如何堅持最后期限?

  雇主正在尋找的設(shè)計師不僅能夠有作品,而且也能夠守時。 如果你無法在最后期限前完成設(shè)計會造成雇主成本增加,或者讓他們在客戶、委托方和業(yè)務(wù)伙伴面前丟臉。 如果你能夠遵循最后期限要求,當(dāng)回答這個問題時你會得心應(yīng)手。 如果很難堅持最后期限,你至少要向面試官表示你會非常重視最后期限這一要求,會做好自己的工作。

  舉個例子,你不能在截止日期前完成任務(wù),并解釋你沒有完成的原因,以及你如何糾正這種過失。 你要求延期嗎? 你要另一個設(shè)計師來幫助你的完成工作嗎?

  記住,如果你過去不管在何處沒有遵循最后期限,沒有理由懲罰你自己。 潛在的雇主想知道你將如何應(yīng)對他們的所定最后期限,所以你通?梢詫岩粋消極的經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成積極。

  假設(shè)你在最后一刻因?yàn)樵O(shè)計更改而錯過了截止日期。 你可能會這樣回答問題:我遵循最后期限沒問題,只要事前能將所有所需的東西都備齊才行。

  你可以用這種積極而又真實(shí)的方式回答這個問題,同時也讓雇主了解你會如何做的更好。

  17. 您需要多長時間才能最終交付設(shè)計?

  時間就是金錢,你在一個項(xiàng)目上花費(fèi)的時間越多,從長遠(yuǎn)來看,你的雇主就會花更多的錢。 但這可能是個疑難問題,因?yàn)槟氵需要留意自己的利益問題。

  許多設(shè)計師犯錯誤的原因是他們低估完成一個項(xiàng)目所需要的時間,這可能會造成一大堆問題。 畢竟,如果你認(rèn)為需要三個小時來完成一個實(shí)際需要一個小時的事,你的雇主會讓你看看事先的聲明,你會發(fā)現(xiàn)自己不能滿足最低期限的要求。 在這種情況下,多算工作所需的時間能夠讓你在面對艱難的任務(wù)時有所緩沖。 然而,這也算是一個危險的游戲,因?yàn)樗赡軙鼓闩c其他工作快的競爭對手相比顯得沒有吸引力。

  最重要的是讓面試官能夠了解你是如何管理自己的時間。 如果你需要花更多的時間去完成工作,這就要求你能夠解釋一份好的作品會需要更多的時間。 將您的工作安排分解為不同的模塊,以便他們能確切了解你的工作方式和工作內(nèi)容。 這樣,如果你的估算似乎過高,雇主有更過的信息需要表達(dá),這可能會幫助到你。 例如,如果你花了很多工作時間去想點(diǎn)子,而且如果一些點(diǎn)子是由創(chuàng)意總監(jiān)提供給你的,那么這對于你的新工作來說可能并不是一個問題。

  此外,你可能會發(fā)現(xiàn),雇主并不知道公司某個項(xiàng)目會持續(xù)多長時間,所以他們會去問你一個項(xiàng)目需要耗費(fèi)多長時間,因?yàn)樗麄冃枰馈?他們可能只是想弄清楚如何根據(jù)自己的安排讓你投入到他們的工作之中。

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