轉(zhuǎn)正后不調(diào)整工資正常嗎？

大家好！我試用期三個(gè)月，當(dāng)時(shí)發(fā)OFFER的時(shí)候，只是寫(xiě)了試用期工資，只是說(shuō)轉(zhuǎn)正后工資高于或等同于試用期工資。部門(mén)經(jīng)理在我的試用期檔案關(guān)于是否調(diào)薪選了個(gè)否，但是他給我的試用期評(píng)分寫(xiě)了89（滿(mǎn)分100）。如果不調(diào)薪，按照現(xiàn)在的工資水平是達(dá)不到約定的年薪。有種被忽悠的感覺(jué)。我想請(qǐng)教下轉(zhuǎn)正后不調(diào)薪怎么處理。

【轉(zhuǎn)正后不調(diào)整工資正常嗎？】相關(guān)文章：

公司不補(bǔ)償年假的工資合理嗎？？07-11

會(huì)計(jì)的工資比內(nèi)勤低正常嗎？07-09

社保繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整_工資會(huì)增加嗎？09-30

“乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定”，合法嗎？07-11

離職，發(fā)工資可以不購(gòu)買(mǎi)住房公積金嗎？07-12

公司薪資調(diào)整，因?yàn)橐�離職，公司給我發(fā)的工資是調(diào)整前的，合理嗎07-12

工資調(diào)整公告范文02-09

乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定，這合法嗎？07-11

你會(huì)認(rèn)為自己的工資與自己的能力不匹配嗎？07-10

勞動(dòng)合同中的基本工資幫你調(diào)整，崗位工資可以嗎？07-11