個人社保四險的繳費比例和待遇

　　社保四險的繳費比例規(guī)定如下：

　　養(yǎng)老保險金：基數(shù) *8%+基數(shù) *20%

　　醫(yī)療保險金： 基數(shù) *2%+ 基數(shù) *12%

　　失業(yè)保險金：基數(shù) *1%+ 基數(shù) *2%

　　住房公積金：基數(shù) *7%+ 基數(shù) *7%

　　其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 22%+12%+2%+7%=43% ，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數(shù) *18% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *43%

　　如果公司不給交社保的，那就是說，以上全部費用都有個人出。按照個人繳費比例和公司繳費比例計算出的總數(shù)額，就是你要繳納的保險金額。

　　不過，無論是公司和個人一起交還是個人交，擁有醫(yī)療保險便能享受待遇：

　　1、門、急診醫(yī)療費用

　　在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分；

　　2、結(jié)算比例：

　　合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

　　在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

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