上海企業(yè)職工年薪預(yù)計(jì)增長(zhǎng)10.8％

今年上海企業(yè)整體的員工薪酬預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)10.8%，記者從日前舉行的2011中國(guó)人力資本論壇上獲悉，2010年上海電子信息、生物醫(yī)藥、航運(yùn)物流、酒店、電氣機(jī)械成套設(shè)備制造、交通運(yùn)輸設(shè)備制造等6大行業(yè)的職工薪酬平均增長(zhǎng)了10.5%，今年預(yù)計(jì)增長(zhǎng)幅度將比2010年高出0.3個(gè)百分點(diǎn)。

來(lái)自某人力資源管理咨詢有限公司的調(diào)查顯示，2010年上海6大行業(yè)職工月均薪酬約3900元，若以一年12個(gè)月計(jì)算，平均年薪達(dá)4.67萬(wàn)元，高于上海社會(huì)職工平均每年約2.3萬(wàn)元的薪酬。其中交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)的人均勞動(dòng)報(bào)酬最高，年均達(dá)9.17萬(wàn)元。

上海勞動(dòng)報(bào)酬水平提升的同時(shí)，與周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的差距正在逐年縮小。調(diào)查顯示，當(dāng)上海地區(qū)生產(chǎn)技能職工年均總現(xiàn)金收入50分位值為1時(shí)，蘇州工業(yè)園區(qū)、昆山開(kāi)發(fā)區(qū)、常州新區(qū)、無(wú)錫新區(qū)分別為0.87、0.77、0.78和0.75。

隨著上海的生產(chǎn)、土地等成本不斷增加，更多企業(yè)正在向周邊的二級(jí)城市轉(zhuǎn)移，以降低企業(yè)生存壓力，這很大程度上推動(dòng)了周邊城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，由于全國(guó)一線生產(chǎn)服務(wù)人員的供給普遍出現(xiàn)短缺，二線城市的企業(yè)又以勞動(dòng)密集型的制造業(yè)企業(yè)居多，二線城市為了爭(zhēng)取更多的勞動(dòng)力，不得不提高勞動(dòng)報(bào)酬水平。最后，由于周邊城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的快速提高，生活質(zhì)量的要求和預(yù)期也越來(lái)越接近一線城市，進(jìn)一步加大了當(dāng)?shù)貑T工的薪酬。

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