公司為了搞平衡要降我工資，怎么辦？

兩個(gè)月的試用期結(jié)束，滿心歡喜要轉(zhuǎn)正了，但人事找我談話：入職前明明談好的工資又要往下降！原因是：一些老同事因?yàn)楣べY不公平的事找過老總，這讓老總很頭疼。我也知道，無非就是“我干的活多、能力強(qiáng)，卻比別人拿的少了”等等。公司有這樣的事也正常，所以會(huì)在薪資外定了500到2000的獎(jiǎng)金。但公司出現(xiàn)這種事情，是管理不善的原因，難道要以此來讓員工遷就？各位，我該怎么辦？

【公司為了搞平衡要降我工資，怎么辦？】相關(guān)文章：

我上班的時(shí)候要扣我工資我該怎么辦07-11

公司把我開除了,不給我發(fā)工資,要怎么辦啊?07-11

要轉(zhuǎn)正定工資經(jīng)理說我能力不夠怎么辦？07-12

公司拖欠工資怎么辦？07-11

合同未到期，公司給降工資合法嗎?07-12

我是實(shí)習(xí)生，公司拖欠工資怎么辦？07-10

工資很低又很累，我想辭職但公司不許怎么辦07-11

離職后前公司借口不發(fā)我工資怎么辦？07-11

上海拖欠工資怎么辦?辭職后公司設(shè)法扣押工資怎么辦？07-11

無錫辰龍裝飾公司拖欠工資我該怎么辦？07-12