工資及退休相關(guān)的問題？（遼寧大連）

我父親于1979年開始在一家國有企業(yè)工作，直到2008年，公司體制改革，應(yīng)該是變成了私人公司（改名為XX有限公司）。由于父親一直有輕度的抑郁癥（不是總發(fā)作），經(jīng)過叔叔和廠里領(lǐng)導(dǎo)的商量（本人當(dāng)時(shí)在日本），寫了一張有現(xiàn)任廠長和當(dāng)時(shí)車間主任，還有我叔叔簽字的協(xié)議，大體內(nèi)容是，我父親可以不上班，仍然享受在職職工的待遇�？墒菑哪且院螅�2008年2月），一直到現(xiàn)在，一個(gè)月的工資也沒給我父親發(fā)。當(dāng)然，我父親也一直沒有上班，原因就是由那張協(xié)議的存在，去了工廠，反而惹得人家不高興。。。
2011年9月，我父親就年滿60周歲，退休的年紀(jì)。
我想知道的是：
1。那張協(xié)議有沒有法律效力？我父親將近3年的工資能不能要回來？
2。如果那張協(xié)議沒有作用，按照現(xiàn)在同廠子的關(guān)系，我父親的退休手續(xù)應(yīng)該怎么辦理？什么時(shí)間辦理？（估計(jì)廠子不能給辦）
3。如果廠子最近這3年的時(shí)間，沒有給交養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)之類的，是不是會(huì)影響退休？如何解決？（廠子沒有給我們?nèi)魏瓮ㄖ��?br /> 謝謝幫助！

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