試用期過后公司無正當(dāng)理由提前解除勞動(dòng)合同該怎么辦？

我入職時(shí)公司沒有簽勞動(dòng)合同，要求三個(gè)月后簽合同并買保險(xiǎn)，三個(gè)月后簽了無試用期的一年期勞動(dòng)合同，三星期后，直屬領(lǐng)導(dǎo)找我談話說公司不景氣要減掉兩個(gè)人，并要求我第二天辦理離職交接，并說公司會(huì)按規(guī)定給予補(bǔ)償。于是我第二天辦理了離職，兩星期后去領(lǐng)工資，公司只發(fā)給我最后一個(gè)月上班的工資，并沒有給我補(bǔ)償，請(qǐng)問我可以要求公司給我補(bǔ)交最初三個(gè)月的保險(xiǎn)以及要求公司給我不提前一個(gè)月書面通知的補(bǔ)償金嗎？如果可以，我應(yīng)該怎么做？（本來我私下有和公司溝通，最初他們同意給月工資的補(bǔ)償不補(bǔ)保險(xiǎn)，后來我妥協(xié)了，但是等我要去要這筆錢的時(shí)候他們又不變卦了，本來想算了，那公司給我開張解除勞動(dòng)合同的證明吧，但公司卻要求我寫申請(qǐng)說明是我自己提出辭職。）

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