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試用期過了還沒加工資怎么辦？
我是今年2月22號來到這家公司的，入職的時候副總經(jīng)理說了三個月試用期，三個月后加工資。但是到5月22號時已經(jīng)是三個月到了，還沒有加。那也就算了，因為我們公司是每月的5號發(fā)工資。所以就想看看7月到底有沒有加了。
到了今個月7月5號，工資還沒有加，我跟另一個同事(同一天來工作的)就去跟財務(wù)出納說，但她說不是她管加工資的，我們又去了找行政經(jīng)理，結(jié)果他又說工資的事他沒權(quán)去管。那我們就去跟副總經(jīng)理說了，他反而怪我們在試用期完后沒去跟他說，所以他也就忘了。說什么現(xiàn)在工資都發(fā)了，只能等下個月才給我們加工資。我不甘心~有什么理由是我們來提加工資呢，應(yīng)該三個月滿就自動加呀。
后來跑去跟財務(wù)經(jīng)理說，他說了可能是老總忘記了，會幫我們?nèi)ジ峡偡从城闆r。但是兩天過去了~``音信全無~```現(xiàn)在我應(yīng)該怎么辦呢?
要親自去找老總嗎?這里工作的人全都是親戚來的，就我不是。
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