應(yīng)屆生面試自我介紹原則

在應(yīng)屆生面試中,很多面試官提出的第一個問題就是先簡單的談?wù)勀阕约喊?看似很簡單的一個應(yīng)屆生面試自我介紹問題,但卻包含了很多隱含意義,應(yīng)屆生務(wù)必要謹(jǐn)慎對待面試自我介紹這一環(huán)節(jié).因為很有可能,一個簡單的自我介紹,就決定了你在面試官心中的印象和你能否通過面試,更可能導(dǎo)致你面試失敗無法順利入職. 　　如果你能利用好面試自我介紹的機會,展現(xiàn)出你的個人基本信息的同時,還能你突出優(yōu)勢和特長,展現(xiàn)你的過人之處和工作能力,從而給面試官留下一個很好的印象,這就走出了你獲得這個工作機會堅實的第一步.下面介紹一下面試自我介紹中的幾點原則:

開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘(最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容,以應(yīng)對不同的要求,即使在沒有時間限制的情況下,個人建議在2分鐘以內(nèi)比較好)

實事求是,適當(dāng)夸張(我們可以稍微、適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己,但是切忌,不要吹過了頭,因為誠實很重要)

突出長處,但也不隱瞞短處.(面試官了解了你長處的同時,當(dāng)然也想知道你的短處,因為優(yōu)點和缺點的平衡也是很大的一個考核標(biāo)準(zhǔn),你也不會招聘一個缺點大于等于優(yōu)點的員工吧?) 所突出的長處要與申請的職位有關(guān).(如果你是狙擊手,讓你跟一個原始人拼長矛,你覺得你的長處能派上用場嗎?)

善于用具體事例來證明自己,說明問題,(一件事例,往往比你說一堆道理更能證明自己)

面試自我介紹的注意事項

(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源.除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的.

(2)情緒也是一個需要控制的重要方面.情緒,做為個人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產(chǎn)生負(fù)面影響.例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞.興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振.

(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格.

(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了.

(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時,似乎"漫不經(jīng)心"地告訴考官們,自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo). 　　面試自我介紹結(jié)束　　對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題.這時考官會說:"我們十分欣賞你的能力……"或"你的自我介紹很精采……"等,那么一聲"謝謝"將是你最得體的應(yīng)答.。

以上就是需要應(yīng)屆生面試自我介紹過程中特別注意的問題,因為剛剛畢業(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗,往往將面試自我介紹變成讀簡歷,其實面試官想從你的介紹中了解你的,只是上面的幾個原則而已。

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