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面試自我介紹的中的避諱

時(shí)間:2022-07-11 21:36:28 面試 我要投稿
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面試自我介紹的中的避諱

在面試時(shí)有時(shí)還會(huì)碰到這樣的時(shí)候,面試開(kāi)始了,面試官給你一句話:說(shuō)說(shuō)你自己吧!這問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,實(shí)則不好回答,怎么說(shuō)?說(shuō)什么?該注意什么?去年大學(xué)畢業(yè)的燕子,前兩次面試,就在這個(gè)問(wèn)題上栽了跟頭,那么,這里面有什么要注意的嗎?

面試自我介紹的中的避諱

一、盡量少用 " 我 " 這個(gè)字眼

案例:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是---我的愛(ài)好是---我---"一連串的"我"!說(shuō)著說(shuō)著,你會(huì)發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。

分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用"我"做開(kāi)端,面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。

出招:最好的辦法是,把"我"字開(kāi)頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭,"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題? " 您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

二、把好事留后頭

問(wèn)題:面試一開(kāi)始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史" 一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。

分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺(jué)。

出招:好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試管對(duì)你刮目相看�;蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題,引起面試管興趣,來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

三、給自己留條后路

案例:為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值",作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,夸下海口:" 一年內(nèi),我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)! "

分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感,問(wèn)"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么 " ,你會(huì)張口結(jié)舌。

出招:有些沒(méi)辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說(shuō)得太滿。

四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,語(yǔ)氣明快

案例:"我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美---"

分析:應(yīng)聘者經(jīng)常以為,這樣的開(kāi)頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言,面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問(wèn)的用意都理解不了。

出招:面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。


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一、盡量少用 " 我 " 這個(gè)字眼

案例:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長(zhǎng)是---我的愛(ài)好是---我---"一連串的"我"!說(shuō)著說(shuō)著,你會(huì)發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來(lái)越難看。

分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開(kāi)端如果連續(xù)三句都用"我"做開(kāi)端,面試官一般認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。

出招:最好的辦法是,把"我"字開(kāi)頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭,"你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題? " 您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

二、把好事留后頭

問(wèn)題:面試一開(kāi)始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史" 一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。

分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺(jué)。

出招:好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試管對(duì)你刮目相看�;蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話題,引起面試管興趣,來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

三、給自己留條后路

案例:為了證明自己"對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值",作為一個(gè)剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,夸下海口:" 一年內(nèi),我能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)的利潤(rùn)! "

分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感,問(wèn)"是否了解公司最近的動(dòng)向"。"具體方案是什么 " ,你會(huì)張口結(jié)舌。

出招:有些沒(méi)辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說(shuō)得太滿。

四、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔,語(yǔ)氣明快

案例:"我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美---"

分析:應(yīng)聘者經(jīng)常以為,這樣的開(kāi)頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言,面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問(wèn)的用意都理解不了。

出招:面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。千萬(wàn)不要采用"浪漫主意"的描述手法。


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