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世界最佳公司面試題
寶潔的面試題--
A：一般性問(wèn)題
B：讓人尷尬的問(wèn)題
C：敏感的薪資問(wèn)題
D：能力測(cè)試題
E：公司背景知識(shí)
A：一般性問(wèn)題
1、"請(qǐng)先自我介紹。"
面試的必考題目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，如果之前做了不同形式的簡(jiǎn)歷，則要注意不與所投的簡(jiǎn)歷相出入，不能自相矛盾。最好求職前先以文字的形式寫(xiě)出簡(jiǎn)介，并熟讀熟背。特別注意突出自己的能力和素質(zhì)，要與所應(yīng)聘的職位相關(guān)，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
2、"談?wù)劶彝デ闆r。"
面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等等。
3、"有什么業(yè)余愛(ài)好?"
業(yè)余愛(ài)好也反映一個(gè)人的性格特點(diǎn)。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，更不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的業(yè)余愛(ài)好，如打麻將之類(lèi)。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等業(yè)余愛(ài)好，否則可能會(huì)令招聘公司懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)"點(diǎn)綴"你的形象。
4、"你最崇拜誰(shuí)?"
面試官想從你崇拜的人而看出你的價(jià)值取向。一般不宜說(shuō)自己誰(shuí)也不崇拜，不宜說(shuō)崇拜自己，不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能"搭"上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷(xiāo)售時(shí)說(shuō)自己崇拜推銷(xiāo)之神吉拉德。
B：讓人尷尬的問(wèn)題
5、"談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。"
不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)(比如我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類(lèi))，那會(huì)讓面試官覺(jué)得你虛偽。但又不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘財(cái)會(huì)說(shuō)自己"丟三落四"�？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘銷(xiāo)售，說(shuō)自己"有時(shí)候喜歡胡思亂想，出一些怪主意。"
6、"談?wù)勀愕谝淮问〉慕?jīng)歷。"
不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷，也不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。而且所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，否則讓人感覺(jué)虛假。一般的失敗故事表述形式是：之前自己曾信心百倍、盡心盡力，但由于外在的客觀原因?qū)е率 Ｊ≈笞约汉芸煊终褡髌饋?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
7、"為什么選擇我們公司?"
如果自己對(duì)該公司有足夠了解，那可以把它真正吸引你的地方說(shuō)出來(lái)，但如果不了解，那可用以下參考答案："我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我也認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信我能做好。"
8、"與上級(jí)意見(jiàn)不一致怎么辦?"
一般情況下可以這樣回答---"我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。"如果面試你的人是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)的情況下，可以考慮這樣回答："對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重要問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。"
9、"你缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎能勝任工作?"
參考答案---"我作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面或許會(huì)有所欠缺，因此讀書(shū)這幾年我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富得多。由于我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且一貫比較勤奮，所以兼職過(guò)程中均能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。"
10、"這項(xiàng)工作有何困難?"
一般不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令招聘公司懷疑應(yīng)聘者"不行"�？梢試L試采用"虛晃一槍"的迂回戰(zhàn)術(shù)，比如先說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度---"工作中出現(xiàn)一些困難既是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密準(zhǔn)備，任何困難都可以克服的。"
C：敏感的薪資問(wèn)題
11、面試官經(jīng)常問(wèn)的問(wèn)題
面試人：你目前的工資是多少?
面試人：在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇?
面試人：你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水?為什么?
面試人：你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?
面試人：你會(huì)考慮不要報(bào)酬的工作嗎?在什么情況下，你會(huì)考慮?
面試人：如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎?
面試人：你的薪資要求是多少?
面試人：你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
面試人：你認(rèn)為你價(jià)值多少?
面試人：能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄?
面試人：你上一份工作的收入是多少?
面試人：你希望的收入是多少?
面試人：你愿意降低你的標(biāo)準(zhǔn)嗎?
面試人：我想我們不能夠接受你要求的薪水?dāng)?shù)額。
面試人：我們對(duì)這個(gè)職位不能支付更高的報(bào)酬。
面試人：在證明你自己的價(jià)值后，你才可以獲得更高工資。
面試人：對(duì)不起，在薪資問(wèn)題上，我們不能夠討價(jià)還價(jià)。
面試人：從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi)，你的薪資目標(biāo)是什么?
面試人：你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?
12、面試人：你目前的工資是多少?
◆提示：
記住!你的收入不僅包括你的工資，還包括獎(jiǎng)金、津貼及其它福利，將各項(xiàng)福利換算成現(xiàn)金，并計(jì)算在你的收入中。
求職者：
我的基本工資是年薪32000元，加上獎(jiǎng)金及其它福利，年薪收入大約41000元。
13、面試人：在我們這兒工作，您希望有什么樣的薪資待遇?
◆提示：
了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模相應(yīng)的薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供一個(gè)你期望的薪水范圍，而不是具體的薪金數(shù)。
求職者：
其實(shí)工資并不是我決定工作機(jī)會(huì)的唯一因素，如果您一定要我回答這個(gè)問(wèn)題，只能說(shuō)我希望以我所受的教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪50，000元。
14、面試人：你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水?為什么?
◆提示：
面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍!盡量了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，有可能的話，最好是該公司的工資水平。避免說(shuō)出具體的數(shù)額，除非對(duì)方有這樣的要求。
求職者：
我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗(yàn)。我想你肯定會(huì)理解：我不希望自己的薪水太高于或太低于一起工作的同事。
15、面試人：你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少?
◆提示：
通常，比較可靠的回答是：你希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保持一致。你還應(yīng)該提到，你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素。
求職者：
總體來(lái)說(shuō)，取決于我個(gè)人的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)(盈利狀況)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
16、面試人：你會(huì)考慮不要報(bào)酬的工作嗎?在什么情況下，你會(huì)考慮?
◆提示：
大多數(shù)面試中你不會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，除非在應(yīng)聘實(shí)習(xí)職位的時(shí)候。如果你正好應(yīng)聘這個(gè)職位，記�。好嬖嚾藛T更愿意考慮不要報(bào)酬的人。在面試之前，盡量了解到這個(gè)職位是付酬的還是不付報(bào)酬的。
求職者：
我愿意。有報(bào)酬當(dāng)然更好。不過(guò)，通過(guò)實(shí)習(xí)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)更多見(jiàn)識(shí)是我考慮的主要原因。
17、面試人：如果你被雇用后，會(huì)被分配到外地去，你愿意嗎?
◆提示：
如果你不同意，就立刻讓面試人員知道。這個(gè)工作需要你經(jīng)常出差，假如你不情愿這樣，就不要再浪費(fèi)你的時(shí)間或者面試人員的時(shí)間。
求職者：
當(dāng)然會(huì)。我愿意在您公司的任何分支機(jī)構(gòu)工作。
18、面試人：你的薪資要求是多少?
◆提示：
最好能夠了解到面試人員可以提供的薪資數(shù)額。如果沒(méi)有這種途徑，事先弄清楚公司的性質(zhì)、行業(yè)及它的地理位置，根據(jù)這些制定出自己的薪資范圍。對(duì)于你的最低標(biāo)準(zhǔn)做到心里有數(shù)，當(dāng)然，不要把這個(gè)數(shù)字透露給面試人員。
求職者：
我在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，而且能很快適應(yīng)新的環(huán)境，相信在這個(gè)職位上也能馬上得心應(yīng)手。如果年薪能到60，000-90，000元將是比較理想的。
19、面試人：你期望月薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?
◆提示：
雖然你應(yīng)該仔細(xì)計(jì)算自己的工資需求，但千萬(wàn)不要告訴面試人員你的最低數(shù)額!
求職者：
我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗(yàn)和工作的積極性，來(lái)決定應(yīng)付給我的薪水。
20、面試人：你認(rèn)為你價(jià)值多少?
◆提示：
這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)在于說(shuō)明你對(duì)于此公司的價(jià)值是什么，如果面試人員不要求，不要說(shuō)出具體的數(shù)額。
求職者：
我認(rèn)為聘用我將是貴公司的一項(xiàng)成功的投資。在仔細(xì)閱讀了貴公司的目標(biāo)后，我相信我的加入對(duì)于貴公司的發(fā)展目標(biāo)的很多方面，將很有價(jià)值。我能具體解釋一下嗎?
21、面試人：能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄?
◆提示：
在這個(gè)問(wèn)題中，面試人員只是想知道是否你一直原職不變，或者說(shuō)是否你不斷得到晉升的機(jī)會(huì)。所以，盡量避免提供薪資具體數(shù)額，除非他們要求。
求職者：
三年來(lái)，我一直在ABC公司工作，曾得到兩次職務(wù)提升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作總是十分優(yōu)秀，每年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。我目前的工資已比我開(kāi)始工作的第一年提高近40%。
22、面試人：你上一份工作的收入是多少?
◆提示：
有時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。記住，在陳述你的收入時(shí)，要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加30%或更多。
求職者：
我過(guò)去的三年內(nèi)一直在ABC公司工作，我是大學(xué)一畢業(yè)就在這個(gè)公司的，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)。這三年中，我積累了很多管理和財(cái)務(wù)方面的技巧�，F(xiàn)在ABC公司給我的薪水是
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