保安公司勞動合同

　　甲 方:乙 方:

　　性 別:

　　法定代表人： 出生日期_____年__月__日

　　或委托代理人： 身份證號碼:________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　二、工作職責及要求

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作(保安勞務(wù)派遣的)需要，擔任被派遣單位的保安崗位工作。

　　第三條 甲方安排乙方在___________保安崗位上從事保安工作。其主要職責是：負責執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的保安工作，維護客戶客戶單位的生產(chǎn)、生活、工作正常經(jīng)營秩序；對發(fā)生執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，及時報告轄區(qū)派出所和客戶

　　單位，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)維護案發(fā)現(xiàn)場秩序；落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域的治安隱患，立即報告客戶單位和轄區(qū)派出所，并協(xié)助予以處置。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 乙方的工作時間原則上實行八小時輪班工作制。

　　第五條 甲方的派遣公司應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家南充市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第八條 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為______元。

　　第九條 乙方試用期為一個月試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活五、保險福利待遇 費不低于______元。

　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。（刪除） 和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 甲方要求乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十一條 甲方每月支付乙方基本工資_____元錢，并支付乙方每月保險金____元錢，乙方必須自行購買除工傷保險的保險。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方被派遣單位的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，或解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

　　本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，（經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并刪除）向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　�。ǖ诙�十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　4．義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按______辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。刪除

　　第二十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十三條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金： 1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分第二十三條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。）

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能

　　2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

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