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面試官面試后的真實語錄

時間:2022-07-13 23:49:41 語錄 我要投稿
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面試官面試后的真實語錄

又到一年面試季,經(jīng)歷了網(wǎng)申、筆試,好不容易才到“群面”關(guān)口的學子們,往往一個疏忽,便與心愛的“OFFER”失之交臂。怎樣才能把握好群面這道關(guān),順利晉級呢?近日,記者“潛伏”在一場某外資企業(yè)的“群面”中,目睹43位同學分成6組,面對十余位由HR部門和各職能部門經(jīng)理組成的面試官進行一場決定“生死存亡”的表現(xiàn)。記者對此進行了全程旁聽,甚至被獲準旁聽面試官們最后的裁定討論,現(xiàn)將現(xiàn)場記錄的一些發(fā)生在“群面”中的真實故事,給正在為求職奔波的同學們提個醒,也好讓大家細致了解一下HR面試官們的評判視角。

面試官面試后的真實語錄

有位“老兄”要先走

“群面”通常占時很長,若干個小組經(jīng)過分工、小組討論,最后挨個上去做presentation,這樣一折騰怎么也要一整天。求職的同學們也很忙,大家都抽空聚到一個地方耗上一天也不容易。當然,總有些同學當天有其他安排恰好時間沖突。

在這場“群面”中,有甲和乙兩位同學都向面試官申請要早退。甲同學要趕下午三點學校里的考試,因此一做完自己小組的presentation就獲準提前離開。乙同學稱晚上有事,需要在五點之前離開,因為擔心按照小組序號來做陳述可能會影響時間,因此申請所在小組提前做presentation,獲得準許。

面試官們一致對甲同學表示了充分理解,但對乙同學頗有微詞。幕后討論時,有面試官問:“他跟誰申請的要提前離開?”暗示乙同學并沒有讓所有面試官都知道自己要早退的事情。而面試官們真正在意的并不是同學有早退需求,而是這個“早退”有沒有提前告訴自己所在團隊的其他成員,F(xiàn)場很明顯能看到,乙同學所在團隊的隊友皆不知此事,對自己要提前上場紛紛毫無準備。正是這樣一個細節(jié)場景,讓面試官們對乙同學的印象打了折扣。這會引發(fā)對其不利的猜測評價,如乙同學缺乏團隊協(xié)作精神,個人主義較重;再如乙同學故意在隊友們沒有心理準備的情況下提前做陳述,只有他一人知曉提前上場,因此準備和表現(xiàn)會比其他人充分,由此得到出挑效果。前者是性格脾性問題,后者是心機城府問題,無論哪種,都是不受HR們歡迎的理由。

為什么執(zhí)意講英文?

有一組團隊上場時,其中一位女孩全程用一口流利的英語來做了陳述。而由于其他隊友全部使用普通話陳述,因此這樣的表現(xiàn)顯得有點突兀。從現(xiàn)場分工來看,完全得不出她表述的這塊內(nèi)容非得用英語來闡述的必要理由,反而給面試官留下了比較刻意的印象。

針對語言使用的問題,有面試官當場直白地提問。這位同學給出的理由是,語言選擇是征求過指導老師意見得到“不限中英文”的答復,而她覺得英語更加能讓自己表現(xiàn)得自然得體,因此才使用英語。

面試官們幕后討論時一致觀點是,使用英語沒問題,但這當中依舊涉及一個團隊協(xié)作的問題。如果想好自己要用英語表述,應該事先通知組里的其他隊員,讓大家都有心理準備;或者可以按照語言差異來調(diào)整團隊工作的分工,至少使團隊presentation表現(xiàn)得有整體感。由此,盡管這位同學的英語能力確實讓人印象深刻,但最終并沒有獲得評委們的好感,甚至直接被忽略。

記者旁聽

面試官幕后熱議中那些真實而搞笑的語段

◆“這個人是學經(jīng)濟的,但是他表現(xiàn)出來的專業(yè)知識還不如其他專業(yè)的學生,實在不敢恭維!

◆“這個人向別組同學提問時的態(tài)度不好,有些傲慢,讓人不舒服。難保今后面對同事也這樣……”

◆“這個女孩我喜歡,但是她過于自信,今后真的進了公司需要交給強勢的老板帶一帶。”

◆“這個人學哲學,很專注于討論一件事情,不太在乎別人的感受,有些自我!

◆“我注意到一個細微表情,在我們向他們組里其他同學提問的時候,那位同學臉上劃過對隊友極為不屑的表情,認為人家沒有回答好!

◆“我總結(jié)出來,如今碩士不如學士,男生不如女生。”

◆“那么多人,難到都要?超標了哎!”


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