供應(yīng)鏈公司面試HR職位

話說今天到一家供應(yīng)鏈公司面試HR職位，時(shí)間是上周五短信約好的：

一到公司，先在前臺(tái)登記了一下，HR的就在旁邊，拿了一張表說：先把這個(gè)填好，然后和簡歷一起交來。我坐下一看，先是一些基本信息，半頁紙左右，在往下，幾道題目：

1.請大寫以下金額(按支票格式)943875024.28元

2.近期匯率：1美元=多少人民幣;1港幣=多少人民幣?

3.你對供應(yīng)鏈行業(yè)的了解;以及你所知的除了本公司還有那些其他本行業(yè)的公司。

反面還有，是人事和行政的專業(yè)題目：

1.簡述人力資源六大模塊，你認(rèn)為哪個(gè)模塊最重要?為什么?

2.你如何看待現(xiàn)在的企業(yè)在招聘過程中要求高學(xué)歷的問題?

3.在招聘過程中有那些誤區(qū)?應(yīng)當(dāng)如何規(guī)避?

還有幾個(gè)行政方面的問題不太記得了，因?yàn)槲颐嬖嚨牟皇切姓�部門就沒有答。還有幾個(gè)問題的對他們面試表格上的問題有什么看法和建議之類的，也沒有答。二十分鐘后交完表和簡歷，等了2分鐘，他們公司有個(gè)同事過來簡單問了幾句：先做個(gè)自我介紹，結(jié)束后，問了下以前薪資情況，就打發(fā)我回來了，我們會(huì)進(jìn)行進(jìn)一步的篩選然后在通知你的，該員工是這樣和我說的。臨走我追問了一句，你們會(huì)在多久回復(fù)?電話還是郵件?答曰：2-3天，電話通知!

以上就是今天的面試過程!我來深圳快一個(gè)月了，面試也有快10來次了，都沒有結(jié)果(有一家待遇太差，感覺也沒什么發(fā)展，沒去)，傷不起呀