難道現(xiàn)在公司都不仔細(xì)看簡歷直接讓面試?

前天接到一家軟件公司的電話面試產(chǎn)品規(guī)劃職位,結(jié)果對(duì)方在面試時(shí)提出薪資問題,我說了和現(xiàn)在差不多少的薪資結(jié)果對(duì)方說接受的價(jià)錢范圍是我現(xiàn)在的一半還帶拐彎,我怎么就不明白了簡在上寫的都很明白有工作年限和經(jīng)驗(yàn)夠不夠要求公司應(yīng)該心里有數(shù),完全就是在想忽悠人。真是生氣啊大老遠(yuǎn)的過去然后面5分鐘弄出這結(jié)果，最簡單的篩選簡歷都不會(huì)還招人？可能我少見多怪了，還真第一次遇到這樣的公司，看來林子大什么鳥都有啊

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