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各類(lèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞理論
經(jīng)濟(jì)學(xué)理論是由經(jīng)濟(jì)學(xué)概念、范疇與范疇體系組成的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯體系，包括科學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與不科學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。以下是小編整理的各類(lèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞理論，希望對(duì)大家有所幫助。
各類(lèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞理論
1、古典企業(yè)理論
古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家們將企業(yè)當(dāng)成一個(gè)生產(chǎn)函數(shù)，一種簡(jiǎn)單的投入產(chǎn)出關(guān)系，其廠商理論一度成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)企業(yè)的主流看法。在一般均衡理論中，他們認(rèn)為，市場(chǎng)機(jī)制本身就可以自發(fā)調(diào)節(jié)各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的行為，在市場(chǎng)價(jià)格這只看不見(jiàn)的手的指揮下，各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體依據(jù)價(jià)格信號(hào)進(jìn)行最佳決策，單個(gè)消費(fèi)者追求效用最大化，單個(gè)廠商追求利潤(rùn)最大化，價(jià)格機(jī)制這只“看不見(jiàn)的手”能夠自動(dòng)調(diào)節(jié)資源在各部門(mén)間的配置。因此，他們認(rèn)為，市場(chǎng)機(jī)制依靠?jī)r(jià)格信號(hào)能夠使每個(gè)經(jīng)濟(jì)主體都有效地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，因而任何形式的“治理”都是多余的。這種理論只是抓住了企業(yè)的生產(chǎn)特征，企業(yè)很多重要甚至本質(zhì)的特征都被抽象掉了。哈特認(rèn)為，傳統(tǒng)的新古典企業(yè)理論既是企業(yè)規(guī)模理論，又是部門(mén)或工廠規(guī)模理論。
2、交易費(fèi)用理論
這一理論的代表人物是科斯，科斯在《企業(yè)的性質(zhì)》一文中提出了交易成本概念，并以此為基礎(chǔ)來(lái)闡述企業(yè)存在的原因。他認(rèn)為，企業(yè)之所以存在，是因?yàn)閺慕灰踪M(fèi)用的角度來(lái)看，市場(chǎng)交易費(fèi)用相對(duì)較高，而企業(yè)這種組織形式可以有效地降低各種交易費(fèi)用，也正因?yàn)槿绱耍髽I(yè)作為一種獨(dú)立的組織形式才得以發(fā)展壯大。而企業(yè)的規(guī)模大小取決于市場(chǎng)交易和企業(yè)內(nèi)部交易這兩種形式的交易費(fèi)用的大小。但是，這種理論并沒(méi)有指出在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中哪些交易應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，以及哪些交易應(yīng)在市場(chǎng)上進(jìn)行。而后來(lái)的另一位學(xué)者威廉姆森就從這方面進(jìn)行了探討，并且他指出在不確定性、機(jī)會(huì)主義和資產(chǎn)專(zhuān)用性較強(qiáng)的情況下，依靠市場(chǎng)組織完成各種交易的成本大于企業(yè)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)的成本，也正是在這種情況下，該種交易有必要從市場(chǎng)上向企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)移。雖然交易費(fèi)用理論從理論上闡述了企業(yè)為何存在的問(wèn)題，認(rèn)為從交易費(fèi)用的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的交易費(fèi)用在某些情況下低于市場(chǎng)的交易費(fèi)用。因此，企業(yè)作為替代市場(chǎng)的一種經(jīng)濟(jì)組織具有一定的優(yōu)越性，并且企業(yè)依靠良好的組織制度可以很好地節(jié)約企業(yè)內(nèi)部組織與管理的費(fèi)用。但是，遺憾的是，該理論并沒(méi)有對(duì)企業(yè)自身制度進(jìn)行深入研究，沒(méi)有指出企業(yè)內(nèi)部如何進(jìn)行制度設(shè)計(jì)。
3、阿爾欽和德姆塞茨的團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)理論
這一理論的創(chuàng)始人是阿爾欽和德姆塞茨，他們研究的焦點(diǎn)從使用市場(chǎng)交易費(fèi)用轉(zhuǎn)移到解釋企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)問(wèn)題。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部制度的觀察，他們提出團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)的概念，并且他們認(rèn)為企業(yè)最終的產(chǎn)出是團(tuán)隊(duì)所有成員共同努力的結(jié)果。但是由于一些客觀因素，不可能對(duì)團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的貢獻(xiàn)進(jìn)行精確測(cè)量，這樣就會(huì)導(dǎo)致沒(méi)有辦法按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的真實(shí)貢獻(xiàn)去支付報(bào)酬，如果這樣的情況不加以重視，勢(shì)必就會(huì)助長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)成員的偷懶和搭便車(chē)的行為。正是基于這樣的現(xiàn)實(shí)，認(rèn)為應(yīng)該從制度上對(duì)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行變革，有必要專(zhuān)門(mén)設(shè)立一個(gè)負(fù)責(zé)監(jiān)督的職能部門(mén)，專(zhuān)門(mén)對(duì)團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核計(jì)量，這樣就可以避免團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)中部分員工出現(xiàn)偷懶和搭便車(chē)的行為，從而提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率。雖然團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)理論看到了在生產(chǎn)過(guò)程中一個(gè)人的活動(dòng)和行為會(huì)影響到協(xié)作群中其他人的生產(chǎn)力，但是他們將監(jiān)督者與生產(chǎn)者完全分開(kāi)，認(rèn)為監(jiān)督者是專(zhuān)門(mén)從事監(jiān)督的。而現(xiàn)代企業(yè)中，監(jiān)督者與生產(chǎn)者的界限并不是非常清楚，甚至在有的企業(yè)還出現(xiàn)了生產(chǎn)者自我監(jiān)督、自我控制的現(xiàn)象，而團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)理論則無(wú)法圓滿地解釋這些現(xiàn)象。
4、兩權(quán)分離理論
制度學(xué)派的創(chuàng)始人索爾斯坦凡勃倫在出版的《企業(yè)理論》一書(shū)中，就所有權(quán)和控制權(quán)分離的問(wèn)題作了論述。他認(rèn)為，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離能夠有效地將企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移到專(zhuān)業(yè)的工程師手中，他們能充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)促使企業(yè)不斷提高產(chǎn)能水平，并且認(rèn)為這種分離是有效的。這是首次從實(shí)踐方面分析兩權(quán)的分離，但是缺乏系統(tǒng)論述。伯利和米恩斯通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)的控制權(quán)已經(jīng)不可避免要在所有者和經(jīng)營(yíng)者手中進(jìn)行轉(zhuǎn)移。在《現(xiàn)代公司和私有財(cái)產(chǎn)》一書(shū)中，他們首次系統(tǒng)地對(duì)所有權(quán)與控制權(quán)問(wèn)題進(jìn)行了闡述，并提出了“伯利—米恩斯假說(shuō)”。他們認(rèn)為隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)已經(jīng)發(fā)生了改變，從“受所有者控制”逐步改變?yōu)椤笆芙?jīng)營(yíng)者控制”，即出現(xiàn)了“所有與控制分離”。威廉姆森對(duì)現(xiàn)代公司的兩權(quán)分離從理論上進(jìn)一步進(jìn)行了闡述，在《現(xiàn)代公司：起源、演進(jìn)、特征》一文中，他闡述了對(duì)現(xiàn)代公司的演進(jìn)過(guò)程的研究。他提出了資產(chǎn)專(zhuān)用性、完備性和等級(jí)分解三個(gè)原則，認(rèn)為隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，決策的復(fù)雜性也越來(lái)越高，為了克服當(dāng)事人的機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)和利己行為，有必要將企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)決策和企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分離。這就要求企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置也要適應(yīng)這一情況的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，按照決策問(wèn)題的重要程度來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的職能部門(mén)設(shè)置，而這就導(dǎo)致了現(xiàn)代公司的所有權(quán)和控制權(quán)的分離。錢(qián)德勒則從美國(guó)企業(yè)的實(shí)際的制度演進(jìn)過(guò)程出發(fā)，通過(guò)對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)的各部門(mén)以及行業(yè)的具體案例進(jìn)行分析，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度中兩權(quán)分離的歷史演進(jìn)過(guò)程進(jìn)行了系統(tǒng)研究。他認(rèn)為，在第二次世界大戰(zhàn)之后，主要資本主義國(guó)家大公司的股權(quán)已經(jīng)進(jìn)一步分散化，而這一進(jìn)程的加劇迫使一些大公司聘任專(zhuān)業(yè)的管理人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。到了二十世紀(jì)六十年代，美國(guó)現(xiàn)代大企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)已經(jīng)完成了從所有者向經(jīng)營(yíng)者的轉(zhuǎn)移。雖然上述兩權(quán)分離理論從現(xiàn)實(shí)企業(yè)實(shí)踐以及理論上對(duì)企業(yè)所有權(quán)控制方式的變革進(jìn)行了深入研究，但是這些理論在對(duì)兩權(quán)分離后所有者如何約束激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者這一問(wèn)題上并沒(méi)有涉及。
5、委托-代理理論
隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐中出現(xiàn)了新的問(wèn)題，那就是作為企業(yè)的所有者，由于知識(shí)、能力和精力不足等因素不能繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營(yíng)。而伴隨著社會(huì)分工的日益細(xì)化，社會(huì)中出現(xiàn)了一批專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，他們具有一定的知識(shí)、精力和能力，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠接受委托人的委托來(lái)專(zhuān)業(yè)地對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，因此，委托代理關(guān)系便產(chǎn)生了。但在委托代理的關(guān)系中，由于委托人與代理人有著不同的利益追求目標(biāo)，委托人追求自身財(cái)富最大化，而代理人追求自身工資津貼收入以及閑暇時(shí)間最大化，不同的利益追求導(dǎo)致在實(shí)踐中可能出現(xiàn)代理人在經(jīng)營(yíng)企業(yè)過(guò)程中追求自身利益時(shí)最終損害了委托人的利益。因此，該理論主要對(duì)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的情況下委托人如何對(duì)代理人進(jìn)行激勵(lì)和監(jiān)督的問(wèn)題進(jìn)行分析，即在現(xiàn)代公司的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，如何進(jìn)行相關(guān)制度設(shè)計(jì)，建立和健全何種激勵(lì)和約束機(jī)制，來(lái)最大程度地避免代理人做出逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)行為，從而給委托人帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)降低代理成本，增加代理收益。雖然這一理論對(duì)兩權(quán)分離背景下企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者兩者之間的委托代理問(wèn)題進(jìn)行了分析，重點(diǎn)關(guān)注了委托代理中可能會(huì)出現(xiàn)的代理風(fēng)險(xiǎn)，也提出了相關(guān)的制度建議，即應(yīng)該從二者之間的契約入手，盡可能的在雙方的合同契約中對(duì)未來(lái)合同執(zhí)行中的各種可能情況進(jìn)行約定，明確雙方各自的權(quán)利以及責(zé)任。只有訂立一個(gè)完備契約，才可以減少委托人的風(fēng)險(xiǎn)，增加其收益。雖然委托代理理論考慮到了契約在委托人和代理人雙方關(guān)系和行為規(guī)范中的作用，卻沒(méi)有對(duì)契約訂立的基礎(chǔ)—信息不完全的問(wèn)題進(jìn)行深入探討。
6、產(chǎn)權(quán)理論
以格羅斯曼和哈特以及哈特和莫爾的經(jīng)典論文為開(kāi)端，哈特等人對(duì)不完全契約進(jìn)行了正式分析，建立了一個(gè)所有權(quán)模型。他們對(duì)合約可能涉及的權(quán)利進(jìn)行了分析，并將其分為特定權(quán)利和剩余權(quán)利兩種。特定權(quán)利是指在合約中明文規(guī)定的、委托－代理關(guān)系中各方所擁有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。剩余權(quán)利是指因各種原因未能在契約中列出的權(quán)利。由于締結(jié)完全契約幾乎是不可能的，因?yàn)槭潞罂倳?huì)出現(xiàn)契約中沒(méi)有明確規(guī)定的或然狀態(tài)，需要通過(guò)相關(guān)制度設(shè)計(jì)來(lái)解決決策權(quán)和利益的分配問(wèn)題。因此，治理有了存在的必要性。由此可以看出，契約的不完備性的存在意味著在現(xiàn)代公司運(yùn)營(yíng)中還存在著一系列的關(guān)于剩余權(quán)利的決策問(wèn)題，只有讓最有動(dòng)力做出決策的人擁有該權(quán)力，才能實(shí)現(xiàn)公司治理工作的合理安排，才能形成最有效率的公司治理結(jié)構(gòu)。
7、后現(xiàn)代企業(yè)理論的興起
近年來(lái)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，出現(xiàn)了一種新的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，即為了更好地激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者及員工，在企業(yè)制度設(shè)計(jì)上，出現(xiàn)了普通雇員與管理者分享企業(yè)部分剩余并占有一定股份，例如員工持股計(jì)劃、管理層收購(gòu)等，使得所有者與經(jīng)營(yíng)者之間的界限趨于模糊化。這種情況下，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)模式、組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)文化等也呈現(xiàn)不同的局面。無(wú)論是管理層收購(gòu)還是員工持股計(jì)劃，都使后現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的多元化合一。當(dāng)然，后現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)模式與古典企業(yè)產(chǎn)權(quán)模式相比，又不完全是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的簡(jiǎn)單回歸。
總之，從古典企業(yè)的兩權(quán)合一到現(xiàn)代企業(yè)的兩權(quán)分離，再到后現(xiàn)代企業(yè)的兩權(quán)合一，公司治理結(jié)構(gòu)的探索充滿了曲折和神奇。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)理論中關(guān)于公司治理問(wèn)題的回顧，可以使我們對(duì)這一問(wèn)題有更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)我們今天正在進(jìn)行著的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的改革也有指導(dǎo)和借鑒意義。
經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞解釋
1.絕對(duì)優(yōu)勢(shì)（Absolute advantage）
如果一個(gè)國(guó)家用一單位資源生產(chǎn)的某種產(chǎn)品比另一個(gè)國(guó)家多，那么，這個(gè)國(guó)家在這種產(chǎn)品的生產(chǎn)上與另一國(guó)相比就具有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。
2.逆向選擇（Adverse choice）
在此狀況下，保險(xiǎn)公司發(fā)現(xiàn)它們的客戶(hù)中有太大的一部分來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)群體。
3.選擇成本（Alternative cost）
如果以最好的另一種方式使用的某種資源，它所能生產(chǎn)的價(jià)值就是選擇成本，也可以稱(chēng)之為機(jī)會(huì)成本。
4.需求的弧彈性（ Arc elasticity of demand）如果P1和Q1分別是價(jià)格和需求量的初始值，P2 和Q2 為第二組值，那么，弧彈性就等于-（Q1-Q2）（P1＋P2）/（P1-P2）（Q1＋Q2）
5.非對(duì)稱(chēng)的信息（Asymmetric information）在某些市場(chǎng)中，每個(gè)參與者擁有的信息并不相同。例如，在舊車(chē)市場(chǎng)上，有關(guān)舊車(chē)質(zhì)量的信息，賣(mài)者通常要比潛在的買(mǎi)者知道得多。
6.平均成本（Average cost）
平均成本是總成本除以產(chǎn)量。也稱(chēng)為平均總成本。
7.平均固定成本( Average fixed cost）
平均固定成本是總固定成本除以產(chǎn)量。
8.平均產(chǎn)品（Average product）
平均產(chǎn)品是總產(chǎn)量除以投入品的數(shù)量。
9.平均可變成本（Average variable cost）
平均可變成本是總可變成本除以產(chǎn)量。
10.投資的β(Beta）
成本不變的行業(yè)是指具有水平的長(zhǎng)期供給曲線的行業(yè)，它的擴(kuò)大并不會(huì)引起投入品價(jià)格的上升或下降。
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