銀行面試智力題

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的銀行面試智力題，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　銀行面試智力題

　　1. 有100根面條，抓成一把，橫放在一只碗上。隨機從左右兩端各取一個端點，打一個結(jié)，重復(fù)這個動作100次。問最后形成的面條圈的數(shù)目的期望是多少。

　　2 有2個標(biāo)準(zhǔn)骰子。你來扔第一次骰子，如果你說“�！�，那么骰子結(jié)果是幾我就給你幾塊錢。如果你說“繼續(xù)”，那么你再扔一次骰子，扔到幾我就給你幾塊錢。請問你的策略是什么?你的期望收益是多少?如果你一共最多可以扔n次骰子，又怎么辦?

　　3. 你面前有一堆銀幣，其中6個正面朝上，4個反面朝上。你的眼睛被蒙住了。怎樣把它們分成兩堆，使得在每一堆里有同樣數(shù)量的硬幣是正面向上的。

　　4. 有1000個硬幣，其中999個是正常的，有一個是兩面都是頭像的。如果我隨機抽一個硬幣，連拋10次，結(jié)果都得到了頭像。請問，這個硬幣是雙面頭像的概率有多少?

　　5. 一杯水，我喝一半，你和剩下的一半，我再喝剩下的一半，你再喝剩下的一半……直到喝光為止。問我喝了多少水?

　　6 地球上有多少個點，使得我從這個點出發(fā)，往南走100公里，再往東走100公里，再往北走100公里，然后就回到原地?

　　7. 有1號，2號，3號……100號，共100盞燈，都是亮的，此外還有100個人。第一個人拉一下所有號碼是1的倍數(shù)的燈的開關(guān)，第二個人拉一下所有號碼是2的倍數(shù)的燈的開關(guān)……第100個人拉一下所有號碼是100的倍數(shù)的燈的開關(guān)。問還有幾盞燈是亮著的?

　　8. 在網(wǎng)格點坐標(biāo)系上是否存在一條直線，它不經(jīng)過任意一個整點。

　　9.你面前有兩條路，只有一條能讓你回家。這時候你碰到一個路人，你只能向他問一個問題。不過這個路人可能是老實人也可能是說謊者。已知老實人說實話。而說謊人總是說謊話。請問你問他什么問題?

　　10. 有一棟樓，有100層。你有兩只盤子。已知從某一層樓開始，如果把盤子從窗外扔下去它就會打碎。問你用什么樣的策略，使得你能盡快找到這個分界線樓層。注意，你最多只能打碎這兩只盤子，如果盤子扔下去沒有碎，你可以撿回來再扔。

　　銀行面試技巧

　　一、用聲音喚醒考官的耳朵

　　在面試模擬的時候往往會發(fā)現(xiàn)好多考生答題時候不是低聲細語不知所云或者就是一個平調(diào)，本來考官還對你的內(nèi)容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點抑揚頓挫。考生只有做到這些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。

　　二、用形象吸引考官的眼球

　　這里的形象就包括你的打扮與舉止。

　　針對打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場中必須穿白襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：

　　1、發(fā)型：發(fā)型不好會影響整體感覺，男孩兒可以理個"公務(wù)員"頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。

　　2、穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等于浪費，所以一定要得體。

　　3、配飾要精簡：男生在考試的時候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專家建議對于佛珠之類的配飾在考試時盡量脫去；對于女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠記住這是在面試工作的時刻而不是談婚論嫁。

　　針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細節(jié)往往就是影響你成績的一部分。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語的時候要和考官有互動而不是專注著題本，或是在考官讀題的時候要給予點頭回復(fù)，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑。

　　考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。

　　三、用內(nèi)容抓住考官的心靈

　　這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分，也是考生難以達到的部分。要做到這個要求我們應(yīng)該做到：

　　1、答題有邏輯，結(jié)構(gòu)分明。

　　2、具有透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過材料看出背后到底反應(yīng)的問題是什么。

　　3、做到人崗匹配。當(dāng)然達到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達到要求。

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