面試日企注意事項

　　導(dǎo)語：對于個人來說，能進日資企業(yè)工作，不但能拿到一份比較理想的薪水，更能學到日本企業(yè)中成熟的管理精髓。期望進入日企工作的人才，都想得到招聘者的青睞。日企獨特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭，有些環(huán)節(jié)可是日企招聘會找工作不得不注意的。那么日企面試注意事項是什么呢？下面是小編為你準備的面試日企注意事項，希望對你有幫助！

　　日企面試注意事項一：知己知彼

　　了解招聘方最想了解什么，對于日企來說，招聘者在提問求職者時，最想搞清楚的是——求職者是否能夠在這里長期工作。

　　正是基于這一目的，日企在招聘過程中的提問非常細致，細到你的生活習慣、性格和愛好等。日企招聘者與非常注意求職者簡歷上的工作經(jīng)驗，會一一詢問求職者離職的原因，尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的，招聘者會對這段“空白”表現(xiàn)出極大興趣。另外，日企招聘者非常希望在招聘交談中雙方能夠互相充分了解，這不僅是招聘方對求職者的提問，還包括求職者對招聘企業(yè)的了解，日企希望求職者通過對企業(yè)的了解自我判斷是否能夠長期工作。

　　日企面試注意事項一：著裝正式

　　鋼鐵人才網(wǎng)提醒，您要記住日本人眼里可沒有普通面試，穿得很隨便在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也得西裝革履，并打好領(lǐng)帶，頭發(fā)整潔清爽。女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。著正式褲裝沒什么不妥，著裙子一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。

　　日企面試注意事項二：背熟簡歷

　　面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷。簡歷盡量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業(yè)經(jīng)歷，再簡單寫幾句為什么要到這家公司應(yīng)聘。最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，決不能結(jié)巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，剛開場你就會被認為口語不好。

　　日企面試注意事項三：多用敬語

　　日本人喜歡禮儀和客套，所以無論你的日語水平如何高超，此時還是穩(wěn)重一點為好。記住，一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。進 門時，要和考官打招呼，說：“給你們添麻煩了�！背鲩T時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：“謝謝您，失禮了�！�

　　日企面試注意事項四：面試結(jié)束禮儀

　　起身，記得要鞠個躬，說聲謝謝之類的。然后可以打探一下，大致上什么時候可能會有日企面試復(fù)試的通知什么的。記��！把坐過的椅子推回原位。離開辦公室時說聲失禮します，背對著門把門打開，鞠躬，后退出門，關(guān)上門（這套動作有難度，但是最好練練，標準的日本式商務(wù)禮節(jié)）特別是女孩子，多練練這些動作，顯得很有禮貌，容易讓人留下好印象。

　　中國員工發(fā)展空間拓寬

　　很多人認為，在日企中，中國員工的上升空間非常有限，在很多日企中，本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情，而本土出身的總經(jīng)理也在增加。這是因為，日企越來越意識到，采用本土的員工，不僅能夠大大節(jié)約企業(yè)的人力成本，而且能夠使企業(yè)更加適應(yīng)本土市場，從而有利于在激烈的市場競爭中取勝。其次，因為日企對人才的認可需要一個較長期的過程，經(jīng)過前期的培養(yǎng)和考察后，一批本土員工終于被認可并得到重用。雖然日企對人才的觀察期較長，但是一旦認定了你，就不會輕易更換。