101次面試　伊利篇（求職也驚魂）

應(yīng)聘職位：行銷經(jīng)理

應(yīng)聘伊利的職位所遭受的狀況是cherry最奇怪的，其實(shí)說奇怪也不見然，只是充分體現(xiàn)了企業(yè)的過分行為與規(guī)劃混亂。

Cherry在某招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷后2天內(nèi)接到了伊利要求周六參加公司面試的電話，第二天cherry準(zhǔn)時(shí)趕到了公司要求地點(diǎn)，很禮貌的跟辦公室的人解釋說自己是來面試的，辦公室里竟無人接待她，等了很久后一個(gè)人說可能是HR通知的吧，她今天休息了。于是繼續(xù)在那里等著，后來來了一個(gè)男士把他讓到一個(gè)座位上去填寫簡歷登記表，在填表過程中又一問題發(fā)生，來了一個(gè)女生說，你到另外的地方去寫吧，這里是我們財(cái)務(wù)的座位，那邊才是銷售的，可是銷售的位置明明坐滿了人，無處容身。

不知道過了多久，銷售人員都到會(huì)議室開會(huì)去了，當(dāng)初的那位男士在外面隨便找了個(gè)空位，開始了第一次面試。在cherry從個(gè)人介紹談到活動(dòng)推廣，再談到渠道開拓，再談到08年伊利取得澳運(yùn)會(huì)贊助權(quán)可以進(jìn)行的相關(guān)策略時(shí)，那聲音小小的男士說，看來你對(duì)伊利還是挺了解的。告訴我說總經(jīng)理不在，最后要總經(jīng)理面試，于是回家。

在周一的時(shí)候cherry接到了周二復(fù)試的電話。復(fù)試由華南銷售總經(jīng)理進(jìn)行，HR介紹的時(shí)候說這是李總，李總遠(yuǎn)遠(yuǎn)的坐到老板桌后面的大班椅上，在老板桌前面較遠(yuǎn)的地方有幾個(gè)沙發(fā)，cherry就這樣坐在沙發(fā)上開始了第二次面試，李總聲音不大，由于距離又遠(yuǎn)，cherry好幾次要重復(fù)問他所提的問題。相關(guān)問題如下：

怎么制作一個(gè)新品策劃文案?需要包含那些方面內(nèi)容?

怎樣評(píng)估促銷活動(dòng)績效?包含哪幾個(gè)方面?

可以用什么樣的手段推廣一個(gè)新品?

怎樣推廣已經(jīng)成熟的品牌?

如何提高一個(gè)銷量很差的店的銷量?有些什么方法?

怎樣管理市場費(fèi)用?

你認(rèn)為市場部和銷售部的關(guān)系是怎樣的?應(yīng)該怎么做?

在主要回答完這些問題后，李總說他沒問題了，會(huì)讓人事部通知我的，于是打道回府。

在周四的時(shí)候cherry又接到了hr的電話說明天參加公司北京總部領(lǐng)導(dǎo)的面試，那也將是cherry功能部門直接上司。Cherry早上8點(diǎn)如約前往，并且在這次面試中認(rèn)識(shí)了另外兩個(gè)職位的候選人并成為朋友。面試在另外一個(gè)城市進(jìn)行，并且是視頻會(huì)議方式，北京總部經(jīng)理的問了相關(guān)的個(gè)人情況外，并增加了關(guān)于路演活動(dòng)的問題，其他問題與第二次面試有的相似，當(dāng)與其他兩人面試完回到這個(gè)城市時(shí)，已經(jīng)是晚上6點(diǎn)，整整一天。

第二天接到HR的電話說，我通過了公司所有的面試，讓我盡快帶好相關(guān)資料到公司入職，周六到辦公室的時(shí)候見到了另外兩個(gè)職位的獲選人，看來我們都通過了最終面試。HR單獨(dú)跟我們每個(gè)人講了公司架構(gòu)，公司發(fā)展，崗位薪資及考核方式等等，填寫了入職資料和申請(qǐng)表，說讓我們先回家，那申請(qǐng)表需要總經(jīng)理和北京總部簽字后我們才去上班，由于總經(jīng)理現(xiàn)在出差，我們還不能立即上班，說很快應(yīng)該就可以辦理好。

Cherry哪里知道，厄運(yùn)不知道什么時(shí)候已經(jīng)開始了，在此同時(shí)間她前段時(shí)間面試的2家公司分別來了電話，通知去上班，由于已經(jīng)決定去伊利并且提交了相關(guān)資料入了職，她客氣的拒絕了另外兩個(gè)offer.

一個(gè)周過去了，伊利沒有來電話，于是與另外兩同事詢問，HR說總經(jīng)理仍沒回來，說她會(huì)幫我們催的，又一個(gè)周過去了，hr說總經(jīng)理這個(gè)周剛回來，還沒簽字，幫我們催;又一個(gè)周過去了，再次詢問HR說總經(jīng)理是回來了，但是沒有簽，因?yàn)楣�司北京有人事變�?dòng)，又一個(gè)周過去了，再次詢問HR說由于公司架構(gòu)調(diào)整，現(xiàn)在實(shí)在無法確定給我們一個(gè)答案，但是會(huì)盡快給我們消息，不管公司是怎樣的決定。就這樣一個(gè)多月過去了，我與另外一個(gè)候選人都不在對(duì)這件事情報(bào)任何希望。伊利也從來沒給任何電話或者解釋。2個(gè)月過去了，心中實(shí)在覺得這樣的做法過分，于是寫了郵件詢問公司到底怎么回事情了，但是對(duì)方?jīng)]回復(fù)了。

這就是伊利在讓求職者面試了3次并且提交了入職資料后所有的作為，作為中國一家知名的企業(yè)，難道在讓求職者等了一個(gè)多月的時(shí)間后你不應(yīng)該做出一點(diǎn)解釋或者回應(yīng)嗎?

我相信這樣的際遇對(duì)許多人來說是少的，但是希望你們在做選擇的時(shí)候可以更慎重一些，再慎重一些，免得成了某些企業(yè)的犧牲品，機(jī)會(huì)并不是隨手可得的，浪費(fèi)了一次，就真實(shí)的少了一次。

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