那些年一起面試過我的人

作為一個在職場沉浮了10幾載的苦逼青年，從最傳統(tǒng)的面試，到剛剛體驗過的電話面試、視頻面試，覺得自己都快成“面霸”了，下面就來跟大家分享下我的面試經(jīng)歷吧：

1.兩年前的一天，去了一趟省會城市所在地面試，事先已經(jīng)在電話中溝通了相關(guān)事宜，當我費盡周折地找到了為了某地開發(fā)區(qū)的這個企業(yè)時，看到是一片荒涼的景象，居然連個廠子的牌子都沒有掛，連當?shù)氐乃緳C也是費了好久才找到，最令人氣憤的是面試的女銀，跟我說了您的薪資我們達不到，當時我真有想抽她的感覺，之前在電話里為什么不說?害我白白跑了這么遠?

2.之后的一段日子就面試了幾家省會城市的企業(yè)，有些奇怪的居然出些專業(yè)試卷要答，然后約好的時間等了1-2個小時主要領(lǐng)導(dǎo)也不出現(xiàn)，我感到嚴重傷害了我的自尊，沒有再跟他們耗下去的勇氣，憤然離去了。

3.去年的時候去了一家全國知名的地產(chǎn)公司面試，面試我的是一名南方的女主管，手里拿著的電話是三星P1000，辦公桌上赫然放著“金雞膠囊”。首先是一副盛氣凌人的模樣，“咦?人事怎么搞的?你的學(xué)歷沒達到要求呀?怎么通知你來了?我們這工作壓力好大的，你能接受基礎(chǔ)崗位嗎”最后是感謝您來面試，我一聽這話，知道GAME OVER了。

4.視頻面試的第一次體驗是南方的一家公司約我的，感覺HR和財務(wù)總監(jiān)都非常的專業(yè)，因為我面試的是一個財務(wù)經(jīng)理的崗位，他們也比較看重這個帶團隊方面的經(jīng)驗，提問題時也問了這方面的很多事項，因為只有些財務(wù)主管的工作經(jīng)驗，而且在團隊建設(shè)方面的經(jīng)驗著實尚淺，最后這次面試也是以失敗告終。

5.視頻面試的第二次體驗依舊是南方的一家公司，合資型的企業(yè)，因為我懂一點這個國家的語言，所以在我提到我家鄉(xiāng)時，那個外國人居然一直問旁邊的翻譯，那個地方是哪里?然后坐著那個搖椅一直在晃，晃得我都有些頭暈。翻譯問了我些專業(yè)性的問題，然后讓我總結(jié)下自己的性格，還有喜歡什么樣的上司。整個面試就這樣的結(jié)束了。

說了這么多，面試了這些公司以后也有一些感慨：

1.對于那些只發(fā)站內(nèi)短信或者發(fā)郵件的溝通，絕對不會再考慮的;因為他們連起碼的尊重別人的品質(zhì)都沒有，這樣的公司，即使你是世界500強企業(yè)，偶也不會鳥你的。

2.離我太遠的公司，我是不會輕易去面試的，有些HR明知我現(xiàn)在不在他們公司的城市，依然問我能不能立刻面試，我覺得自己不能隨便接受。如果費盡周折跑去，你們的薪資達不到我的要求，我的損失誰來補償?所以我還是比較能接觸這種電話或者視頻面試。

3.依然存在很多問題，面試時時常緊張，要好好總結(jié)，盡力展現(xiàn)自己最好的一面。

先寫到這里吧。。。希望自己面試心儀的公司能夠成功，希望所有的壇友們在13年都有新的收獲!

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