求職者面試千萬(wàn)不能犯的錯(cuò)誤

　　在現(xiàn)在的社會(huì)中，面試失敗是常見的事，這點(diǎn)求職者們一定要放松心態(tài)。但是如果你因?yàn)橐恍┏Ｒ姟⒁追傅腻e(cuò)誤而被HR拒絕的話就太可惜了。下面畢老師就來(lái)給大家分享一些求職者面試千萬(wàn)不能犯的錯(cuò)誤。

　　一、著裝舉止不得體

　　著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點(diǎn)，根據(jù)不同的時(shí)間、場(chǎng)合、目的等，力所能及地對(duì)所穿的服裝進(jìn)行精心的選擇、搭配和組合。

　　大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，對(duì)能否被錄取，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但是若給人留下壞印象定會(huì)名落孫山。

　　二、面試遲到

　　面試遲到會(huì)讓公司質(zhì)疑你的管理才能和時(shí)間觀念，同時(shí)也會(huì)覺得你不夠尊重面試官和面試職位。正確做法是在約定時(shí)間前的10分內(nèi)到達(dá)公司。

　　三、沒(méi)有做好準(zhǔn)備

　　在面試之前，再?gòu)念^閱讀一下與簡(jiǎn)歷和職位有關(guān)的內(nèi)容。假設(shè)你可以記住這份工作的職位描述的話，那你向他人證實(shí)你符合這些條件也就更簡(jiǎn)單了。

　　請(qǐng)務(wù)必帶齊你面試所需的一切資料，假設(shè)能帶上一個(gè)整齊的便簽本和1支筆的話，就更好了。尤其當(dāng)你隨時(shí)有疑問(wèn)要問(wèn)的時(shí)候，可以隨時(shí)記下來(lái)，這些都可以顯現(xiàn)你十分在乎這份工作，是可以給你面試加分的。

　　四、面試時(shí)卑躬屈膝。

　　約會(huì)時(shí)你會(huì)乞求別人和你交往么?當(dāng)然不會(huì)!第一次約會(huì)就是一次偵察任務(wù)。同樣第一次面試也是一次偵查。沒(méi)有誰(shuí)會(huì)珍惜那些卑躬屈膝的人。充分利用面試時(shí)間多了解這份工作可以公開透露的信息，它可能就是你的下一份工作。

　　富有見地的提問(wèn)將會(huì)向招聘主管展示出你對(duì)他的痛苦的深刻理解，效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)好過(guò)逆來(lái)順受地回答對(duì)方問(wèn)題。

　　五、不夠坦誠(chéng)

　　據(jù)介紹，不少求職者在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯(cuò)誤。如一些人可能會(huì)在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強(qiáng)調(diào)自己在某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導(dǎo)地位”。

　　還有一些求職者有過(guò)被辭退或者被裁員的經(jīng)歷，就認(rèn)為那是不好的，于是在面試的時(shí)候想方設(shè)法去掩飾，結(jié)果使得自己在面試的過(guò)程中過(guò)于緊張和不夠自信。其實(shí)應(yīng)聘者沒(méi)必要太過(guò)于掩飾自己的過(guò)往，假如被問(wèn)到辭退或者被裁員，可以坦誠(chéng)地說(shuō)出被辭退和被裁員的原因，并且要說(shuō)明在這次的經(jīng)歷中自己學(xué)習(xí)到了什么認(rèn)識(shí)到了自己要做哪些改進(jìn)，面試官更欣賞那些敢于面對(duì)自己過(guò)去的人。

　　六、堆砌毫無(wú)意義的信息

　　作為一名大學(xué)畢業(yè)生，你肯定是上過(guò)各種各樣的課程，你也可能參加過(guò)形形色色的志愿者活動(dòng)或者做過(guò)海報(bào)、經(jīng)營(yíng)過(guò)社交媒體等等。

　　但是告訴HR你上過(guò)什么課、在實(shí)踐活動(dòng)里完成過(guò)什么任務(wù)，基本上是毫無(wú)意義的。

　　HR 每天要看上百封簡(jiǎn)歷，告訴我，換作你是HR，你能記得住這些申請(qǐng)人這干巴巴的課程和活動(dòng)都是什么嗎？你要做的是，換一種表達(dá)方式，說(shuō)說(shuō)你是怎么完成這些任務(wù)的、你的任務(wù)對(duì)組織帶來(lái)了什么可量化的貢獻(xiàn)：比如通過(guò)你的努力，你提高了捐款活動(dòng)的捐款額、增加商業(yè)活動(dòng)的銷售量和顧客流量，或者提高了工作效率，諸如此類。

　　在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)在面試前做一些準(zhǔn)備，來(lái)大大提自己的高通過(guò)率。

【求職者面試千萬(wàn)不能犯的錯(cuò)誤】相關(guān)文章：

外企面試6種錯(cuò)誤不能犯07-02

求職者面試易犯的3大錯(cuò)誤07-01

面試易犯的錯(cuò)誤07-13

求職信中不能犯的錯(cuò)誤07-01

面試犯的最大錯(cuò)誤07-13

6點(diǎn)不能犯的職場(chǎng)求職錯(cuò)誤07-02

職場(chǎng)禮儀八大禁忌，千萬(wàn)不能犯！07-02

求職面試最易犯的錯(cuò)誤07-11

最易犯的面試錯(cuò)誤07-13

求職者面試常見的錯(cuò)誤07-01