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毀掉你面試的，其實就是這些細節(jié)
面試能否成功，很大程度上決定了求職者是否準備得充分。而有時候毀掉你面試的，其實只是一些細節(jié)。
1、著裝太隨意
即使你面試的公司沒有特別的服裝要求，可是這是最起碼的禮貌。如果蓬頭垢面就來了，這樣的形象讓一個公司去把你往精英人才上去想，沒有禮貌卻自降身份的事情不要坐！
2、目光不自信
面試本質(zhì)上是人與人的交流，而目光是傳遞信息、促進溝通的有效方式。有的求職者不敢看面試官，一副低眉順眼、唯唯諾諾的樣子，氣場上完全輸?shù)袅�，顯得很不自信——你不自信，讓面試官如何信你？
3、不說謝謝不禮貌
俗話說，禮多人不怪。沒有面試官會拒絕有禮貌的年輕人。尤其當面試官是一件很辛苦的事情，求職者只要答完題就可以走人，面試官卻還要不斷重復(fù)面試過程。說聲謝謝可以給你加分哦。
4、過于緊張不自然
不少求職者把面試看的過于嚴肅，落座后渾身肌肉僵硬，擺好姿勢后一動不動，甚至連手勢都不敢用，一點也不自然。這讓面試官也變得很緊張，精神壓力很大，痛苦指數(shù)飆升。
5、小動作過多
過多的小動作表明你很緊張，也不自信，而且會干擾人的注意力，給人留下不好的印象。比如撓頭，搓手，挖鼻，跺腳等等。
6、聽錯問題不認真
耳朵獲取信息的能力，只有眼睛的1/4。所以面試聽錯問題是常有的事情。但很多求職者要么太緊張，不知道聽錯了，要么太膽小，不敢發(fā)問，將錯就錯，完全跑題。
1、進門
走進房間的時候如果自己的名字被喊到,應(yīng)該有力地答一聲“是”,然后再進門。
如果門關(guān)著的話,就要以里面聽得見的力度敲門,聽到回復(fù)后再進去。開門關(guān)門要輕,向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字。
2、坐姿
在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，從門口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下時也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。
3、敬語
使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點在平時待人接物上下工夫，如習慣于對長輩說敬語等。
4、視線
說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，也不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應(yīng)該把視線收回來。
5、舉止
介紹時可將右手放在自己的左胸上，不要用手指指著自己，表情應(yīng)親切、自然、眼睛應(yīng)看著對方，不要顯得不知所措，慌慌張張，更不能表現(xiàn)出一副隨隨便便的、滿不在乎的樣子。
6、注意力
面試時要集中注意力，不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。
面試中往往是細節(jié)決定成敗，所以我們絕對不能掉以輕心，將細節(jié)做好，為面試加分。
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