收藏！求職面試必備攻略！

　　在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人才市場(chǎng)的競(jìng)爭日趨激烈。那么求職者如何才能在求職面試的過程中立于不敗之地，從而得到自己理想的職位呢？今天畢老師就來說一說！

　　即將畢業(yè)的學(xué)生往往會(huì)有著一些特殊的想法：“已經(jīng)畢業(yè)的師兄當(dāng)上了管理干部，某個(gè)學(xué)姐在單位的職位相當(dāng)好，待遇、工資很高……”這些信息都會(huì)左右畢業(yè)學(xué)生的思想。不良的求職心態(tài)對(duì)求職是有害的。因此，必須培養(yǎng)學(xué)生良好的求職心態(tài)，使其正確地把握自己，提升求職的能力和水平。

　　第一、正視挫折，積極進(jìn)取

　　求職過程中遭遇挫折，在當(dāng)代社會(huì)已是再平常不過的事情。一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的社會(huì)，一次挫折就是一次挑戰(zhàn)，也蘊(yùn)涵著下一次的機(jī)會(huì)；另一方面，挫折也提示職場(chǎng)人，對(duì)于種種可能出現(xiàn)的狀況，事先必須有充分的思想準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)策略，要打有準(zhǔn)備之戰(zhàn)。這樣，一旦挫折來臨，就能夠正確對(duì)待，并以鍥而不舍的態(tài)度積極進(jìn)取，直到求職成功。這一點(diǎn)極其重要，因?yàn)橐淮吻舐毦统晒Φ母怕蕦?shí)是在太小了。

　　第二、主動(dòng)適應(yīng)，敢于競(jìng)爭

　　現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭是不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。它不但促進(jìn)和引導(dǎo)著社會(huì)的進(jìn)步，也影響著每個(gè)人的職業(yè)人生。任何人都不能脫離人群而單獨(dú)生存和發(fā)展，所以也就不能完全自由地選擇生存和發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。面對(duì)社會(huì)，首先要做的是主動(dòng)適應(yīng)，適應(yīng)由于自己社會(huì)角色的變化和社會(huì)本身的變化而產(chǎn)生的各種責(zé)任、要求和壓力，并積極、主動(dòng)地融入其中，參與競(jìng)爭�！拔锔�(jìng)天擇，適者生存”是大自然的規(guī)律，也是畢業(yè)生求職就業(yè)的基本法則。

　　由于是濃縮但完整地記錄個(gè)人資料，因此簡歷忠實(shí)地呈現(xiàn)出求職者的背景資料、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，以及優(yōu)勢(shì)弱點(diǎn)。借著撰寫簡歷，求職者重新經(jīng)歷自己的過去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗(yàn)自己，默記手中擁有哪些籌碼、應(yīng)該補(bǔ)充哪些能量，同時(shí)，也為面談?lì)A(yù)先作好準(zhǔn)備。

　　相信每個(gè)求職者都希望開門一炮紅，不要出現(xiàn)“出師未捷身先死”的慘淡場(chǎng)面。在匆忙之中就想動(dòng)手制作簡歷前，希望你先能了解它，重視它。

　　第一、基本構(gòu)思

　　寫一份優(yōu)秀簡歷要先構(gòu)思好，最后再一字一句修改。在制作簡歷的時(shí)候，必須突出重點(diǎn)，圍繞招聘條件來寫，與申請(qǐng)工作無關(guān)的要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。簡歷最重要的一點(diǎn)是：告訴招聘者，你的能力能出色完成職位工作任務(wù)。

　　第二、基本信息

　　首先要知道基本信息里一般都有什么信息�；�本的構(gòu)成有  姓名、性別、年齡、郵箱、照片、電話號(hào)碼、所在地、民族、政治面貌、求職意向。

　　第三、個(gè)人技能

　　擁有“一技之長”在求職過程中會(huì)給你加分，個(gè)人技能的撰寫也是制作個(gè)人簡歷的重要一步。自己擅長的、會(huì)做的、資格證書等都可以羅列進(jìn)去。

　　第四、工作經(jīng)歷

　　對(duì)于求職間隙的處理其實(shí)非常簡單，在不具備工作經(jīng)歷的過程中，可以通過填寫“自主經(jīng)營”或者“零工”等工作經(jīng)驗(yàn)信息，即便處于虛擬的工作經(jīng)歷，同樣對(duì)于招聘單位具備一定說服力。

　　第五、個(gè)人評(píng)價(jià)

　　就是填寫你的基本評(píng)價(jià)，很重要，要一字一句斟酌，有的還寫在靠前的地方。注意不要說自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”等，這樣是在提醒招聘者。注意別寫“套話”。

　　第一、面試前的準(zhǔn)備

　　一是面試時(shí)我們需要準(zhǔn)備一份簡歷，簡歷不需多華麗，多張揚(yáng)，但一定要中心突出，突出你的技能，揚(yáng)長避短，描述要簡潔明了，中心突出，切忌長篇大論。面試官?zèng)]那么多時(shí)間細(xì)細(xì)看你的長篇，所以能簡則簡。

　　二是面試前還需對(duì)此公司進(jìn)行詳細(xì)的了解，了解它的基本運(yùn)作，企業(yè)風(fēng)氣，所處整體行業(yè)的情況，基本的組織架構(gòu)，如果我們面試的這個(gè)公司有公司網(wǎng)站的話，可以在它的企業(yè)網(wǎng)站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時(shí)候就顯得對(duì)該公司特別的感興趣，面試的成功率又會(huì)增加。

　　三是面試前的穿著，面試時(shí)穿著應(yīng)簡潔大方，干凈清爽，面試的行業(yè)不同，穿著也應(yīng)不同，所以這就要求我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，面試哪種職位，穿哪種職位類型的衣服，這樣就顯得干凈利落多了，面試官的第一印象也是最重要的。

　　第二、掌握面試過程中的一些技巧

　　一是傾聽技巧

　　在面試中，你要怎么展現(xiàn)出你在傾聽呢？實(shí)際上：你用不著表現(xiàn)，你只要做就好了。傾聽——不是聽力，完全吸收消化另一個(gè)人所說的東西，通常情況下這是一項(xiàng)艱難的工作。特別是面試時(shí)焦慮緊張的時(shí)候，這一技能變得更為困難。雖然專心傾聽面試官可能很難，但是這么做能幫你確認(rèn)你是不是適合這家公司。

　　二是談話技巧

　　現(xiàn)在的一些企業(yè)，招人首先就是面試，通過面試中求職者的談話，可以看出其文化修養(yǎng)和道德水平，會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生不同的心理效應(yīng)。所以參加面試前要練好面試的說話技巧就顯得格外重要。

　　在面試中，說話時(shí)語調(diào)的高低可以反應(yīng)出了求職者的情緒變化，所以說話時(shí)語調(diào)、速度要自然清晰�；卮饐栴}不要回答起來啰啰嗦嗦，滔滔不絕，這會(huì)引起招聘者的反感，所以回答問題要干脆，給應(yīng)聘者一個(gè)頭腦清晰、思路明了的好印象。

　　三是肢體語言

　　在面試中，求職者一定要身體坐直，不要直勾勾盯著面試官的眼睛，在說話時(shí)學(xué)會(huì)用手勢(shì)。在與面試交談的過程中，我們也要注意邊聽邊點(diǎn)頭，偶爾點(diǎn)點(diǎn)頭，讓他們知道你欣賞和理解他們所說的內(nèi)容。

　　最后，畢老師想說：

　　求職面試的過程，是一個(gè)體現(xiàn)自我價(jià)值的過程，如何在求職面試中表現(xiàn)的出色，不得不需要掌握一定的求職面試攻略！

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