五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算
準(zhǔn)備好紙和筆了嗎?算之前，多說兩句：用人單位在發(fā)工資的時(shí)候需要代扣社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、代繳個(gè)人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣繳了這些費(fèi)稅之后的金額。因此在計(jì)算實(shí)發(fā)工資時(shí)，需要先分別計(jì)算社保查詢和個(gè)人所得稅。俗稱“先費(fèi)后稅”，那么五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算？
五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算
第一步：代扣五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金的繳納，要涉及繳費(fèi)基數(shù)和扣繳比例，由于各地區(qū)各用人單位的區(qū)別，我們在這不做詳細(xì)說明，接下來的計(jì)算，我們都以北京為例：
小金自己需要負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金比例分別為：
養(yǎng)老：8%
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：2%+大額醫(yī)療保險(xiǎn)3元
失業(yè)：0.2%
公積金：12%
需要注意的是，五險(xiǎn)一金中的工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)，個(gè)人不用繳費(fèi)，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，這樣，小金每月需要自己負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金費(fèi)用就是工資8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，還剩下6221元。
第二步：代繳個(gè)人所得稅
這剩下的6221元都能拿到手嗎?別忘了，還得交稅呢!
哪部分工資需要繳納個(gè)人所得稅呢?
稅法規(guī)定“以每個(gè)月收入額減除費(fèi)用3500元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。在此基礎(chǔ)上，雇員對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的繳款也可減除”。
說白了，就是(工資-自己承擔(dān)的社保費(fèi)用-公積金-3500)后，剩下的金額為應(yīng)納稅所得額，這部分的資金才需要繳稅。
小金需要繳稅收入部分為(8000-1779-3500)=2721元。
繳稅繳多少呢?
為了調(diào)節(jié)貧富差距，按照收入的高低分檔繳稅，掙得越多，繳稅越多。大家無需理解什么是“速算扣除數(shù)，只需要將自己應(yīng)納稅部分找到對應(yīng)的稅率和扣除數(shù)就可以了。小金同學(xué)的2721元在第2級，即稅率10%，速算扣除數(shù)105。
小金需要繳納的個(gè)人所得稅為2721×10%-105=167.1元 。小張現(xiàn)在還剩下多少錢?
第三步：計(jì)算稅后工資
算清了上面的五險(xiǎn)一金和稅費(fèi)后，就差最后一步，計(jì)算拿到手的實(shí)際工資了。小金的稅后工資=工資-三險(xiǎn)一金-個(gè)人所得稅=8000-1779-167.1=6053.9元
可是每月工資中的五險(xiǎn)一金也不都由自己承擔(dān)，那么小金每月8000元的.工資，公司為她負(fù)擔(dān)了多少錢呢?
公司除了發(fā)給她的8000元工資，還需要額外負(fù)擔(dān)公司繳費(fèi)部分的五險(xiǎn)一金。
小金的公司需要負(fù)擔(dān)的五險(xiǎn)一金比例分別為：
養(yǎng)老：20%
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：10%
失業(yè)：1%
工傷：0.5%
生育：0.8%
公積金：12%
公司要為小金支付的五險(xiǎn)一金共為8000(20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。
雖然發(fā)到小金手里的只有6053.9元，但公司需要為小金承擔(dān)8000+4533=11544元的成本。從公司成本到個(gè)人稅后工資，五險(xiǎn)一金和個(gè)稅竟然吃掉了5490.1元。
身在帝都月薪八千的小金，每個(gè)月到手收入6053.9元，而小金的真實(shí)身價(jià)(公司雇傭他付出的成本)卻是11544元!你的真實(shí)身價(jià)是多少呢?趕緊使用五險(xiǎn)一金計(jì)算器算一下吧。
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