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公司招聘會總結詞
公司的招聘會對于畢業(yè)生來說非常重要，下面就是小編為您收集整理的公司招聘會總結詞的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
公司招聘會總結詞一
作為一個大三的學生，再過一兩年就要成為畢業(yè)生加入求職就業(yè)的大軍了，想到目前的就業(yè)形勢不好就業(yè)壓力大，就有一種緊迫的感覺，自己也沒什么工作經(jīng)驗，也沒有參加過大型的招聘會的經(jīng)驗，心里就很沒底，為了以后面對HR可以淡定從容，了解現(xiàn)在企業(yè)的需求，于是趁著11月這個招牌旺季，參加了學校招生就業(yè)處承辦的校園招聘會。
招聘會設在學校學活大廳內(nèi)，會場內(nèi)人頭攢動，每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，剛開始，每個用人單位還會對每個應聘的人的問題一一仔細的回答，但是隨著人數(shù)的增多，幾乎所有公司的攤位前都排了長隊，當然，知名的企業(yè)或機構更加如此，幾百人排著隊苦等幾個小時就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的機會，有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認真篩選，請留意我們的.通知”的套話。 仿佛感覺到招聘會上一股強烈的競爭力，給人以壓力。
由于在大學期間參加的競賽活動較少，所以簡歷相對來說并不那么豐富，而且對于工商管理來說，專業(yè)知識并不像其他專業(yè)那么強，學的比較泛，所以投簡歷的時候也有點沒有底氣，回答HR的問題的時候也有點結結巴巴，不大順利，由于后面排隊的人很多，和HR聊了一會了解了一些基本信息后，HR就和我說你的簡歷我會好好看的，如果聘用了，我們會通知你的。 我也只好去其他公司繼續(xù)問問了。
經(jīng)過這次面試，學到了好多東西。
第一，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。
第二，簡歷不夠豐富，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問，很多東西都不知道，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，因此去投簡歷前一定要做好準備，把招聘人員可能問的問題認真想好，不至于回答時顯得慌亂。以后也要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容，更加吸引應聘公司。
第三，不能過高的估量自己，從基層做起并不意味著屈才，是金子總會發(fā)光。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是自己希望看到的。
對于工商管理這個業(yè)性不太強的專業(yè)，課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。對于我個人的求職意向來說，可能會傾向于銷售類行業(yè)，因為市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，而且可以很好地鍛煉自己，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。 相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，獨之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。
公司招聘會總結詞二
歷時近兩個月的校園招聘已接近尾聲。明天還有幾個談簽約的學生，談完之后，基本上今年校園招聘的首期工作就差不多結束了。接下去就是安排學生實習，培訓等工作。這樣的工作幾乎每年都在做，呵，但我還是第一次親歷校園招聘工作。應該說也學習到了很多東西。
招聘的前期工作基本上是由同事完成的，目前她主要做培訓的工作。慢慢的招聘的工作就由我一個人來做主導了，我想，我會努力做好的。
前期準備工作
啟動校園招聘之前，根據(jù)公司的行業(yè)性質(zhì)選擇目標學校。除了前幾年去過的一些學校，新添了幾所大學備選。敲定目標學校后，開始與校就業(yè)辦聯(lián)系宣講會場地與宣講時間。關于場地需要了解是否在畢業(yè)生集中的校區(qū)、所能容納的人數(shù)、能夠懸掛的橫幅長度以及是否能夠張貼海報。這期間還需要反復確認幾次，當然也得打聽一下與公司宣講會相近的還有哪些宣講會或者其他大型活動以及學生的就業(yè)協(xié)議書何時發(fā)放，目標專業(yè)的學生簽約率等。
確定時間與場地之后，便開始著手校園的前期宣傳，請校方為我們在就業(yè)網(wǎng)上宣傳之外，還有現(xiàn)在的同事請學弟學妹們幫忙。另外，在所收取的電子簡歷中挑選是否有合適的校園大使人選，特別是主動打電話到公司了解情況的同學，我們會特別關注，了解意向度之后邀請其做校園大使。
在進行上面的工作的時候，我們的宣傳海報以及校園招聘的.小禮品等宣傳物資也在同時準備。但這次校園招聘宣傳物資主要是由上海銷售那邊在準備，我們更多的是一個輔助性 的工作。
招聘進行時
所有行程安排妥當后，接下來的工作便是加大宣傳力度。部門留守的同事，除了薪資專員，另外兩位HR助理分工配合我們的招聘工作。一位跟蹤下一站學校的宣傳進度，確定校園大使等細節(jié)工作，另外一位負責回復學生電子簡歷，附上公司接校園招聘的行程安排，請同學帶上紙質(zhì)簡歷到現(xiàn)場投遞等。
而我們到達所目的學校以后，會提前一天到就業(yè)辦放置部分宣傳物資。然后分頭去目標院系分發(fā)宣傳小折頁，請輔導員老師幫忙通知學生參加宣講會。
我們的招聘流程基本上是：放映企業(yè)的宣傳片→PPT介紹企業(yè)文化以及相關崗位信息→現(xiàn)場收取簡歷→簡歷初篩→初面→筆試→復面→簽約。
整個宣講會我主要負責現(xiàn)場宣傳折頁以及小禮品的發(fā)放，今年我們送的是小本子，非常精致。自己也偷偷留了做小記事本。因為是第一次參加公司的校園招聘，原先以為可能現(xiàn)場沒有多少人來，沒有想到在開始進場沒多久，我們幾百本小折頁以及小本子就全發(fā)放完畢，最后只能拿出公司的報紙分發(fā)。萬沒有想到現(xiàn)場會如此的火爆，特別是在合肥、武漢的時候，現(xiàn)場都超過了700人。在武漢的一所學校，近千人的禮堂都坐滿了人，挺有成就感的。這些不僅僅要歸功于前期的宣傳，還要感謝去年招聘進來的大學生的大力宣傳哦。
根據(jù)歷年的原則，離開宣講現(xiàn)場后，我們是不會再收取任何紙質(zhì)簡歷的。
簡歷的初篩，基本上我們在各個學校收取的簡歷，都可以用一座小山來形容。對簡歷我們是有自己的標準的，首先會看在校獎學金的情況，其次是校學生會活動。對于研發(fā)類崗位更看重的是前者，且會關注其是否有相關實踐，而對于管理類崗位除了前者對后者的要求會更高一點�；旧线@兩項不符合的，就直接把簡歷放在一邊了。簡歷的初篩工作其實是非常累人的，而且這個過程當中必然的我們會失去一些優(yōu)秀的學生，但對于應屆生來說我們沒有太多的評判標準，面對這些或厚或薄的簡歷，我們能看到的僅僅是那些簡單的經(jīng)歷。
初面是一個比較簡單的過程，基本上是十人一組，四十分鐘的時間。這個過程當中，每個人所擁有的時間是非常短的，但這個階段除非表現(xiàn)非常不好，基本上不會被淘汰，進入筆試的比例大致是60%。然后根據(jù)筆試的成績再綜合初面的評分挑選進入復試。
復試四人一組，會有一個小組游戲。簡單的游戲，可以看到團隊協(xié)作精神、分析判斷能力等。限定的時間過后，做成功的同學非常少。這么多個城市走下來，完全小組整個做下來的，不超過五組。做得時間比較快，思路非常清晰的，在我的印象里只有兩組。許多學生做完游戲后，都會對我們的游戲產(chǎn)生懷疑，認為我們的游戲是不可能做成功的。哈，要的就是這個效果。
最后就是談簽約了，必然的會有拒簽的同學，會多約一些同學談簽約。應該說，整場招聘結束的時候，我們所需求的崗位也已經(jīng)差不多招滿了。余下的個別空缺，可以期待明年春季的畢業(yè)生求職高潮期。
公司招聘會總結詞三
在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學后，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會；然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。
對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下，首先要做好準備工作：1、準備好個人簡歷。2、多準備幾個問題以便來回答HR提出的難題。3、因為是校園招聘會，所以之前應該先請教老師或相關方負責人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！4、思想準備，個人心理素質(zhì)一般般，時不時會有點小緊張，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘HR給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的HR談了很多，暢談美好未來，
規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結論：一、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力；一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！二、專業(yè)知識：對于我們�？粕鷣碚f，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的`和別人說我們的專業(yè)如何如何。三、技術水平，本科生側重于理論而我們則側重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！
那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準備好了，再過來吧！
經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準備。具體規(guī)劃有幾點：一、堅持今日事，今日畢的良好做事習慣。
二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎。
三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學內(nèi)涵。
四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！
今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關注招聘信息；希望自
己能夠很好的抓住在校學習的時間，盡我所能，學我所學；盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠！
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