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英文面試全解
但凡找工作的人,都有對面試的擔心,而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的,一緊張就容易出錯,中文“臺詞”都會結巴,何況英語!
各外企的英語面試形式各異,但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發(fā),詢問一些有關個人的問題,比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司,也會有一部分英語筆試,如雅芳公司,其筆試中包含一個中英互譯的項目,主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經理出面,這時候,有關業(yè)務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業(yè)領域。比如應聘市場部,則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業(yè)務強項等。
如果前面一路綠燈大亮,那么,最后一輪面試就要和 big boss 公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語的了?偛迷儐柕膯栴}一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關。
如何應對英語面試
首先,平時要注意訓練聽力,至少要聽得懂考官的問題,如果考官一個問題出來,你卻聽得云里霧里,然后來兩三個“Pardon”,那現(xiàn)場氣氛定會急轉直下。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考,同時,也使得自己的表述顯得口語化一些。
其次,發(fā)音要標準。在與外國boss面談的過程中,發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說,大多數(shù)時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行,老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻一時想不起來,那就換種說法,盡量避免卡殼,卡殼會導致冷場?傊还茉趺礃樱家孕艥M滿地,把英文說得讓人聽上去像那么回事。
■先期準備:主要是個人情況和業(yè)務方面。專業(yè)英語的準備要充足,有時會被要求用英語解釋一個專業(yè)術語或解答一個技術問題。還可去公司的英文網站了解一下企業(yè)文化,這在與big boss面談的中會有幫助的。
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