為什么你求職失敗了，原因在這里！

　　面試缺乏自信

　　由于大學(xué)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以回答面試官問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有底氣，吞吞吐吐，這是沒(méi)有自信的表現(xiàn)。面試官就會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有足夠的能力勝任這個(gè)工作。

　　穿著不得體

　　現(xiàn)在很多人追求非主流什么的，面試時(shí)，穿著是你的第一個(gè)印象分，還有很多行業(yè)需要化妝的，在面試時(shí)可以化妝，不管是男生還是女生，面試時(shí)首先應(yīng)該穿著得體，不要標(biāo)新立異。

　　自我定位不明確

　　很多大學(xué)生出來(lái)找工作，對(duì)于自己想做什么，能做什么都不清楚，在好面試的時(shí)候被問(wèn)及相關(guān)問(wèn)題時(shí)回答含糊不清，所以導(dǎo)致求職失敗。大學(xué)生一定要清楚自己要做什么崗位，有什么特長(zhǎng)，否則求職很可能失敗。

　　過(guò)分看重薪資

　　在面試官問(wèn)及大學(xué)生對(duì)薪資有什么要求的時(shí)候，有的大學(xué)生獅子大開(kāi)口，一開(kāi)口比許多有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人士要的還多，但是如果要的太低，公司又會(huì)覺(jué)得你沒(méi)什么能力，這也是導(dǎo)致求職失敗的原因。

　　期望值太高

　　很多大學(xué)生的滿懷著希望去找工作，基層工作不想做，覺(jué)得工資低沒(méi)前途，高層工作，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，又不能做，挑來(lái)挑去，總是選不到一家合理的公司，就一直在挑選工作。

　　畢老師告訴大家，面試應(yīng)該掌握主動(dòng)

　　面試與考官交流的過(guò)程中，考官會(huì)隨時(shí)提問(wèn)他們感興趣的問(wèn)題，這就要求求職者在掌握學(xué)知識(shí)的同時(shí)，還要善于隨機(jī)應(yīng)變，化被動(dòng)為主動(dòng)，由自己來(lái)掌握談話內(nèi)容的主導(dǎo)權(quán)。

　　要做到這一點(diǎn)，最關(guān)鍵的就是從考官的問(wèn)題中挖掘自己的擅長(zhǎng)點(diǎn)，把為引導(dǎo)自己的思路上。

　　這樣一方面使自己變被動(dòng)為主動(dòng)，另一方面也讓考官們對(duì)你產(chǎn)生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長(zhǎng)的。

　　面試還要保持良好心態(tài)

　　求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會(huì)在面試時(shí)精神飽滿、意氣風(fēng)發(fā)，充滿自信，講起話來(lái)語(yǔ)意肯定、語(yǔ)氣懇切，操縱言辭得心應(yīng)手，講起話來(lái)侃侃而談，從而為成功應(yīng)聘打下良好的基礎(chǔ)。

　　有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是把每個(gè)面試機(jī)會(huì)看成是千載難逢的好機(jī)遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。

　　面試時(shí)如果有了不怕挫折、不怕失敗，那就會(huì)大大增強(qiáng)面試的信心，講起話來(lái)有板有眼、理直氣壯地介紹自己。

　　就是遇到比自己強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者，你也不會(huì)自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來(lái)對(duì)待。