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應(yīng)屆生“全選”投簡歷，天天有面試卻找不到工作
給自己找個“東家”，是大學畢業(yè)生目前最緊迫的任務(wù)。跑各種各樣的招聘會，招聘網(wǎng)站投簡歷，成了他們的“日常工作”�，F(xiàn)場招聘會人的時間和精力有限，不可能每個攤位不停地跑，招聘網(wǎng)站就輕松多了，在“職位搜索器”中輸入你的目標職位，在搜索出的結(jié)果前打個勾，點擊“申請”就完事了。因為網(wǎng)絡(luò)招聘的“輕松”，出現(xiàn)了許多求職者連職位和企業(yè)都不細看，便一指全選。下面這個故事就是A、B兩個同學在找工作時采取不同投簡歷的方法，來看看他們的故事!
事件：身邊兩個同學在找工作
A總是有面試，有時候每天都有幾個，排的滿滿的
B相反的一兩周才幾個，
究其原因：A用的全選，一下子都很多的公司，不管什么職位，不管什么行業(yè)，都是全選，B只找適合自己，或者自己想干的公司
結(jié)局：A天天忙于面試，沒時間做面試準備，有時候連應(yīng)聘公司都張冠李戴，面試時經(jīng)常慌場，答非所問，以至于到現(xiàn)在還在不停面試!
B很仔細地閱讀職位需求，了解公司信息，很迅速地補充不懂的知識。他制作了幾份簡歷，簡歷按照不同職位的不同要求進行必要的修改。B面試前準備充分，面試時沉著冷靜，好幾個企業(yè)當場宣布錄取，他已經(jīng)擇優(yōu)選擇了一家適合自己的公司。
大家認為哪種方法效果比較好?
不言自明，B的方法肯定好于A�！昂啔v不能亂投，不能將它像傳單一樣，投得越多越好。 ”job88認為：“投簡歷前要看清職位要求。要求一定要與自身情況相符合，通讀企業(yè)簡介，在短時間內(nèi)了解企業(yè)的基本概況。不看這些盲目全選，即使獲得面試機會，大量的面試失敗對應(yīng)屆生來說也是個很大的打擊。不提倡全選投簡歷”。
除此以外，投簡歷還應(yīng)該注意時間技巧，第一個投遞未必被第一個看到，而選擇對時間點能讓自己事半功倍。
其實最不適合投遞簡歷的就是周五晚上到周一一大早。HR一般不加班，周五晚上6點后的郵件基本上就被壓死在最下面了。周六，周日亦沒有人看簡歷。很多人會選擇周日晚上和周一一大早投簡歷，當然，這個時間段投可能有些效果，但個人覺得其實周一不用趕早，和公司上班時間同步即9點多開始投簡歷就行。因為周一來hr的工作狀態(tài)會很差，一般走進辦公司先洗杯子(兩天沒用了)、泡茶、和同事簡單聊聊周末的新鮮事;開電腦后先開QQ等，即使開了郵箱，先看工作郵件(HR工作郵件一般和收簡歷的是兩個)，然后完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)，有空了才開始看簡歷(除非是非常急的職位)。所以HR最早也要周一上午10點后看簡歷。
當然，節(jié)假日也不適合投簡歷，同上面道理。至于什么時候投簡歷最有效，由于每個HR工作習慣不同，這里不敢妄自總結(jié)，反正筆者習慣于下午兩三點看簡歷。
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