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4s店新年開工致辭
4s店XX年新年開工致辭
兄弟們 姐妹們 戰(zhàn)友們：
首先請允許我這樣稱呼你們，我感覺我應(yīng)該這樣稱呼你們，因為我們一起生活 工作 戰(zhàn)斗了將近一年。這中間有苦 有痛 有歡笑也有淚水。我感謝和諸位在一起的難忘時光。
去年的今天，我還是光桿司令，面對還未完工4s店，百業(yè)待興。今天，我看到了xx團(tuán)隊初具成型，雖然我們的業(yè)績還很差，團(tuán)隊還不盡完善。我們應(yīng)該不能忘記以下幾個名字：張轉(zhuǎn) 謝森林 夏麗麗 曹艷林。雖然他們因為種種原因沒有能夠堅持到今天。但是他們?yōu)閤x團(tuán)隊建設(shè)所做的貢獻(xiàn)讓我們永遠(yuǎn)銘記！
在座的諸位，雖然進(jìn)公司有早有晚，但是我們是風(fēng)雨同舟一路走來的同仁。我相信，各位此時此刻的心情也是非常復(fù)雜的，我也體會到了這種情感！我想。這其中有對自己表現(xiàn)的失望，也有對公司和我個人的失望；有戰(zhàn)友之間磨礪出來的刻骨銘心情感；也有在默默無聞中品嘗到的酸甜苦辣；當(dāng)然，更多的是未來生活和工作的憧憬。有一點(diǎn)我可以肯定，無論你們藏有怎樣的感受，激動還是怨恨，這一切都將成為xx歷史的一部分，并將永遠(yuǎn)雋刻在我們的記憶當(dāng)中！
此時此刻，我腦海浮現(xiàn)出的是我一個人無耐的在展廳打籃球的場面；我更想到了去年三月三日我們邙山郊游的歡樂時光；我想到了賣出去第一臺車的喜悅；也想到了9月30日xx客戶因為幾千塊錢大鬧展廳的苦澀！
在此，我再次感謝今天在座的各位和已經(jīng)離開這個團(tuán)隊的同仁。去年 是你們懷著對興通的信任來到這里，今天我們一起憧憬興通團(tuán)隊的未來！
此時此刻，我不想努力的從網(wǎng)絡(luò)上搜尋一些流行詞匯來修飾我的講話。因它們既不能讓你們對我增加一分尊敬，也不能增加一分親切，更不能使我變得跟你們一樣年輕。我想，關(guān)鍵在于我們有沒有一顆可以互相溝通的心靈。
心靈的真誠溝通可以讓我們的團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)1＋1≥2的價值，我一直反思我們興通是否建立了良好的溝通機(jī)制。為什么有的員工像鐘表一樣撥一撥動一動。我們?nèi)钡氖呛侠淼哪繕?biāo)，高尚的追求，和起碼的責(zé)任心。人在沙漠中行走，如果沒有信念的支撐，沒有目標(biāo)和方向。沒有人可以活著走出沙漠！我曾經(jīng)說過：如果每位員工都能夠像老板娘一樣操心，公司業(yè)績早就做好了嗎？夏邑二網(wǎng)雖然業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，但是就是靠一份背水一戰(zhàn)的勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任感做出了非凡的業(yè)績！
關(guān)于集權(quán)與分權(quán)。有的人抱怨我管的太多，不舍得分權(quán)和放權(quán)，其實(shí)這段時間我也一直在反思自己。就像我之前所說的不要抱怨老板和上司插手業(yè)務(wù)太多，是因為你沒有想到或做到老板之前。直到今天，想起9月銷售的慘淡，想起8.25直銷會的恥辱我仍然心中隱隱作痛！
蘇格拉底在雅典準(zhǔn)備接受死刑之前，還不忘告誡人們：“有一個真理我沒有時間跟你們闡述。但是我必須告訴你們，沒有經(jīng)過反省和檢查的人生是沒有價值的�！蔽蚁嘈乓苍S你們當(dāng)中會有人反省自己的人生。我不知道有沒有人反省到過去的一年虛度了光陰。即便是有，也不用過度的傷感，哲學(xué)家盧梭曾經(jīng)說過：“誤用光陰比虛擲光陰損失更大�！币虼耍灰氵^去體驗了，也思考了，那么你的心智得到了自由的發(fā)展，你仍然是向著智慧的方向努力前進(jìn)。我的期望是，但愿沒有因為生怕你們“虛度光陰”而是你們被迫“誤用光陰”，而讓你們遠(yuǎn)離智慧。
我們需要省察的嚴(yán)肅問題是：這一年興通給了你們什么？精神價值永遠(yuǎn)高于實(shí)用價值！一顆沒有精神家園的心靈，不可能思考自己生命的意義和價值，因此也就不可能對他人有真正的情感關(guān)切，對社會有真正的責(zé)任感。
年前，我聽到了一種聲音：說我說話不算數(shù)，承諾的東西有些沒有兌現(xiàn)。我想提醒各位關(guān)注我們的工作成效與預(yù)期還有太多的差距。我的承諾有很大的激勵成分在里面，你們只是看到你們的利益沒有得到充分保障，但是，你們有沒有站在管理者的角度看待這一問題。我們的業(yè)務(wù)真的名列前茅了嗎？我們的業(yè)績可以拿出手嗎？我們又為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值？
最近一段時間我一直在反思：我對每一位員工的關(guān)注與呵護(hù)我做了多少？新的一年，我仍然堅持我的想法：在團(tuán)隊中營造輕松和諧的氛圍；堅持公平的原則；不讓實(shí)干者和老實(shí)人吃虧。當(dāng)然，公平從來都是相對的，單從個體利益考慮，誰也無法保障每一個人滿意！XX年關(guān)于員工收入設(shè)想：基層普通員工1500以上；中層2500--3500；業(yè)務(wù)精英3000--5000.XX年元月份銷售冠軍實(shí)際收入已經(jīng)達(dá)到了5000元。
我之前與各位分享的趙美麗的案例，她對事業(yè)的敬業(yè)和為了員工利益與老板斤斤計較的無私深深感動了我。作為一個妻子和母親，為了工作幾個月不回家一次，她是不稱職的；但是作為一個員工她卻是偉大的。 特別是老板給她的年終獎，她覺得自己做的不夠好，執(zhí)意退還了一部分給老板。我一直在思考一個問題：假如是我，我會把老板給的獎金返還回去嗎？如果沒有趙美麗的故事，我想我肯定做不到這一點(diǎn)。但是今天，我可能會做出來！在座的諸位，你們也可以問問自己,面對誘惑（不屬于自己的財富），你們有沒有勇氣說不！
我最后送給大家一句話：希望大家做一個有理想 有目標(biāo) 有追求的人！
謝謝大家！
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