- 相關(guān)推薦
名詞解釋：面試時的“優(yōu)點(diǎn)”與“缺點(diǎn)”
-------名詞解釋：
優(yōu)點(diǎn)：按照詞典的解釋是，長處，好的地方!
缺點(diǎn)：按照詞典的解釋是，短處;欠缺之處。與“優(yōu)點(diǎn)”相對!
------出現(xiàn)情況：
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)，在面試過程中出現(xiàn)的方式一般有三種，面試官會問你這幾個問題
1.你認(rèn)為在工作中，你的長項(xiàng)是什么?
2.你認(rèn)為你的長處是什么?
3.你比其他人(或前同事)更擅長什么?或者你的強(qiáng)項(xiàng)在哪?
關(guān)于缺點(diǎn)，一般也有三種
1.你認(rèn)為在工作中，哪方面讓你比較棘手?
2.你認(rèn)為你的缺點(diǎn)在哪兒?
3.如果你業(yè)績排名第二，那么你認(rèn)為你可能與第一之間的差距是什么?
事實(shí)上，以上六種情況為歸類，在偉大英明的面試官面前，你并不知道他們到底想問的是什么，或許他們自己就是照本宣科的問問罷了，具體提問的目的和意義……他們也需要百度或者谷歌一下!
-------問題：
優(yōu)點(diǎn)等于優(yōu)勢嗎?缺點(diǎn)等于缺陷嗎?不愛吃蘿卜的兔子不是好兔子?
------解析：
很多朋友在面試中往往把優(yōu)點(diǎn)歸類為自己的性格特點(diǎn)上，這個答案未必是錯的，但絕對不會是對的。比如有些回答是
“我的優(yōu)點(diǎn)是任勞任怨，千斤重?fù)?dān)壓身我也會努力完成工作……”
“我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，交給我的工作都能很好的完成……”
“我的缺點(diǎn)是對工作太認(rèn)真了，同事都說我是拼命三郎……”
“我覺得我的問題在于有點(diǎn)認(rèn)死理，工作中的瑕疵就是瑕疵……”
“我感覺我沒有缺點(diǎn)……”
這些回答都正確么?雖然說這也得看面試官的個人喜好，但未必就是對的!不管是正問正答還是正問反答，在你并不熟悉面試官的思維方式作為前提，你的回答往往并不會讓掌握生殺大權(quán)的對方“滿意”，那么，應(yīng)該怎么回答“優(yōu)點(diǎn)”和“缺點(diǎn)”的問題呢?
--------對策：
如果說面試就是你在打一場沒有把握的仗，那么為何很多做足了功課的優(yōu)秀人士仍然打了敗仗?換個角度來說，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在文字定義上是對立的，但在面試這場斗智斗勇的戰(zhàn)爭中，到底什么是你的優(yōu)點(diǎn)?什么是你的缺點(diǎn)?
朋友，遇到這種關(guān)鍵詞時，別在傻大空的介紹自己了，面試官們已經(jīng)看過你的簡歷，用他們的思維已經(jīng)把你歸類為“合適”與“不適合”的類別了�，F(xiàn)在你有幸被歸類到“合適”這個群體中，你也還是有機(jī)會回到“不合適”這個群體里的!
對于這個問題，我的建議是“舉個例子”再說!繼而在這個例子里把自己的工作心得和經(jīng)驗(yàn)“再次”闡述一下~
如果你自認(rèn)為是行家里手，那么你大可這樣回復(fù)
“我的優(yōu)點(diǎn)是任勞任怨，千斤重?fù)?dān)壓身我也會努力完成工作，正如我之前負(fù)責(zé)的XXX項(xiàng)目，當(dāng)時的情況是team人手不足，在公司暫時沒有人員跟進(jìn)的情況下，我協(xié)調(diào)其他部門的合作和工作進(jìn)度的跟進(jìn)，比如……”
“我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，交給我的工作都能很好的完成，只是在執(zhí)行過程中嚴(yán)格按照進(jìn)度執(zhí)行，在這點(diǎn)上確實(shí)有點(diǎn)得罪同事，不過完成后我們杯酒泯恩仇了……”
“我的缺點(diǎn)是對工作太認(rèn)真了，同事都說我是拼命三郎，但這樣也給同事帶來很大壓力，不過我合作過的team都較好的完成任務(wù)，獲得公司的肯定和嘉獎……”
“我覺得我的問題在于有點(diǎn)認(rèn)死理，工作中的瑕疵就是瑕疵，雖然齒輪距小于xx是符合公司標(biāo)準(zhǔn)的，但按照公司進(jìn)軍歐美的策略，按照歐標(biāo)，再精細(xì)一些符合公司價值，同時也提高了技工同事的技能……”
“我感覺我沒有缺點(diǎn)，同時也沒有什么太大的優(yōu)點(diǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)合作時也能做到職責(zé)明晰，同時在項(xiàng)目執(zhí)行時是以公司利益為前提的……”
還是那句話，以上這些回答未必正確，僅作拋磚引玉。在面試的過程中，不要只是回答對方的“問題”或被其中的關(guān)鍵字限制，把問題變?yōu)檎故咀约耗芰Φ臋C(jī)會。不管對方是否懂行，面試就是為了能在短時間內(nèi)了解你，只要做到這點(diǎn)，面試成功率就會大大提升。畢竟對于面試官而言，對你了解的越多，在場下對比時，考慮你的因素也會更多!
---------
最后，繼續(xù)做個小調(diào)查!
【名詞解釋：面試時的“優(yōu)點(diǎn)”與“缺點(diǎn)”】相關(guān)文章：
多媒體的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)09-20
12星座的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)08-09
個人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)總結(jié)08-04
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)自我評價07-01
我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作文06-01
作文優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)評語09-05
主動營銷的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分析03-15
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹04-05