軟件行業(yè)大公司用算法題面試

這個(gè)壞頭是微軟起的，據(jù)說是比爾蓋茨特別中意這種面試，后來被谷歌學(xué)去了，現(xiàn)在所有公司基本上一面試就是算法。但以算法面試真大丈夫嗎?

我面試過幾次美國TOP互聯(lián)網(wǎng)公司。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候不知道職位(谷歌之類的公司招人不明確職位)，所以不可能考什么高深的算法，都是大學(xué)課本上最基本的(我已經(jīng)工作好幾年，可某些公司依然只考算法題!沒有問其他任何東西)。結(jié)果弄得面試題都像高考題就是內(nèi)容很基礎(chǔ)，但是題出的很繞。這種考試可以很輕易的用題海戰(zhàn)術(shù)擊破，因?yàn)樗惴▉韥砘鼗鼐湍敲磶追N類型，只要掌握了基本方法，萬變不離其宗跳不出那個(gè)圈子。

上次還看個(gè)新聞，“越南學(xué)生逆天：高中生一半通過谷歌面試

這種面試題合理嗎?

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