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讀Hero “淺談面試之面試三攻略"后的感想
很久沒(méi)有落筆了，除了QQ空間偶有的流水賬之外。今天打卡之后看了Hero的這篇文章，很有感觸，再加上前天收到小文子導(dǎo)師的信息后，我覺(jué)得我應(yīng)該做點(diǎn)什么了。
之所以很有感觸，是因?yàn)槲椰F(xiàn)在也是處于找工作的時(shí)期，這篇文章引起了我的共鳴。甚至我會(huì)想，我是否就是那條遺落的黃金呢?這樣想想，我甚至有馬上打電話給昨天投簡(jiǎn)歷的那家公司了。失業(yè)兩個(gè)多月了，找工作也一直不緊不慢的，過(guò)了元旦就自我安慰“年前工作難找，過(guò)完年之后再打算”�，F(xiàn)在年已經(jīng)過(guò)完一個(gè)月了，還是沒(méi)有什么起色，我也處于半放棄狀態(tài)了。簡(jiǎn)歷就像股票那樣放著，有空就看看，如果你緊張的一直關(guān)注，反而黯然心傷。其實(shí)我自己也是有打算的，如果過(guò)了這個(gè)時(shí)期還是沒(méi)有什么消息的話，要不就改變工作地區(qū)，要不就轉(zhuǎn)行。簡(jiǎn)歷一直是放在三個(gè)比較著名的招聘網(wǎng)站，每一次上去都是首先關(guān)注查看或搜索的公司有哪些，但是這些公司都是看看而已，聯(lián)系方式?jīng)]有看。反而打電話來(lái)邀請(qǐng)面試的都不是我自己投簡(jiǎn)歷，真有點(diǎn)失望啊!于是昨天在朋友的提示下，去一些地方的招聘網(wǎng)站看了一下，雖然很多招的都是普工類的職位，但也不乏有偶爾那么幾個(gè)職位都是是亮眼的。我就是被其中一個(gè)吸引住了“五天八小時(shí)，朝九晚五，五險(xiǎn)一金，帶薪年假”而且還是一家位于市中心的港資企業(yè)，重點(diǎn)是專業(yè)很對(duì)口。我是做C&B的，但是很少有公司將這一塊單獨(dú)出來(lái)做的，所以我那個(gè)興奮啊!誰(shuí)說(shuō)這些地方性的招聘網(wǎng)站找不到合適的職位!!于是我懷著激動(dòng)的心情給網(wǎng)站上的HR郵箱發(fā)了一封簡(jiǎn)歷，而且附上了很誠(chéng)懇的一段話，希望可以得到面試的機(jī)會(huì)。
(寫(xiě)到這，眼看著早上快下班了，忍不住，于是給那個(gè)公司打了個(gè)電話，緊張的呀!直掐大腿，心撲通撲通的跳，簡(jiǎn)直像遇到心上人的那種感覺(jué)。我終于知道了，遇到一個(gè)心儀的公司跟遇到一個(gè)心儀的對(duì)象，感覺(jué)是一模一樣的�？上В徛曂Ａ艘矝](méi)有人接電話。不過(guò)我會(huì)繼續(xù)努力的，等我的好消息啊!)
可能有人會(huì)覺(jué)得奇怪，好歹是做HR的，為什么會(huì)這么緊張。其實(shí)是有緣由的，且聽(tīng)我慢慢道來(lái)吧!
我從大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)的半年前，就已經(jīng)在我前公司工作了，一直到現(xiàn)在，也就是說(shuō)只有一個(gè)公司的工作經(jīng)歷。在畢業(yè)前也沒(méi)經(jīng)歷過(guò)幾次面試，就到這公司了。說(shuō)起這個(gè)公司的面試也很簡(jiǎn)單，由于是外企，需要有一定的英語(yǔ)水平。但是面試我的是HR Mgr,他一句英文也沒(méi)有說(shuō)，也沒(méi)有讓我說(shuō)一句英文，只看了簡(jiǎn)歷上的CET 6就直接說(shuō)，英語(yǔ)六級(jí)是吧?然后就這樣錄用了。因此我的面試經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)，幾乎為零。由于公司“五天八小時(shí)、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假&病假、每年十三薪”等等的福利，讓我完全沒(méi)有轉(zhuǎn)換工作的沖動(dòng)。就連在職期間的唯一一次面試，也是嗅到公司的問(wèn)題而才下定決心去面的。那次面試不提也罷，提起來(lái)也覺(jué)得很丟臉。首先薪資要求太高(其實(shí)也就是我當(dāng)時(shí)的工資水平)，一進(jìn)去人事經(jīng)理就說(shuō)了句，"早知道我就叫負(fù)責(zé)招聘的同事叫你不要來(lái)了，我們這給不到你這么高的工資，還害你白跑一趟"。叫我情何以堪啊?還好我自己替自己圓場(chǎng)了，“沒(méi)關(guān)系，工資不是最重要的，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整的”。于是，接下來(lái)，HR Mgr 就應(yīng)付式的問(wèn)了我?guī)讉�(gè)數(shù)據(jù)問(wèn)題，我答的也不是那么準(zhǔn)確。于是客氣了一會(huì)，這場(chǎng)面試就這樣結(jié)束了。
所以啊，我自己也知道，自己的很多方面也是需要調(diào)整的。
一是：心態(tài)。
由于自己是做薪資的，不知怎么的就覺(jué)得自己很重要。而且招聘的同事就坐在我旁邊，可能平時(shí)耳濡目染慣了，自然而然優(yōu)越感就上來(lái)的。但是通過(guò)最近兩個(gè)月的求職的實(shí)際情況來(lái)看，其實(shí)也就那么回事。很少有公司將薪資分開(kāi)來(lái)做，而且HR崗位招的最多的還是負(fù)責(zé)招聘的崗位，或者是全能型的崗位。所以像我這種單一技能型選手，找工作難啊。之前我發(fā)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有了下文，我也就那么干等著。后來(lái)聽(tīng)也在求職的同事說(shuō)，“如果是自己覺(jué)得合適的公司她會(huì)打電話去問(wèn)，萬(wàn)一公司沒(méi)有收到她的簡(jiǎn)歷呢?”我說(shuō)“這樣也行啊?”因?yàn)槲业乃季S是既然它不找你了，就證明不合適了。還需要自己自討沒(méi)趣嗎?同事說(shuō)“專業(yè)公司的HR都不會(huì)讓你難堪的，如果他說(shuō)話難聽(tīng)了，也證明這個(gè)公司的水平好不了哪兒去!”我一聽(tīng)，霎是有道理，以前我們做招聘的同事也是很有禮貌的拒絕不合適的求職者的。這樣一想也就坦然了，原來(lái)自己是怕被拒絕而不好意思打電話去問(wèn)。以后心態(tài)得調(diào)整好，要不怕拒絕才行。
二是：薪資要求。
因?yàn)槲以谇肮臼菍儆谕獾貑T工，工資組成是基本工資+房補(bǔ)的形式，而且房補(bǔ)是基本工資的一半。雖然我的基本工資是市場(chǎng)基本水平，但是加上房補(bǔ)就好看很多了。所以這對(duì)我找下一家公司就增加了難度，通常能達(dá)到我以前基本的工資水平就已經(jīng)很不錯(cuò)了。我覺(jué)得實(shí)際情況也只能這樣了，唯有調(diào)整自己的要求，以自己的實(shí)力來(lái)提高自己的待遇水平。合適的工作第一，合適的薪酬第二。
三是：面試技巧。
工作三年的自己，面試技巧可能還不如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。但是在的這一段日子，感覺(jué)自己是找到組織了。雖然不怎么活躍，但一直默默關(guān)注。下載了很多有用的資料，看了很多HR的相關(guān)文章，特別是關(guān)于招聘的文章。希望從中可以學(xué)到理論的關(guān)于面試的知識(shí)，同時(shí)也希望學(xué)到更多的關(guān)于招聘，關(guān)于其他模塊的知識(shí)。
以前我的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)我不足的地方是，理論知識(shí)缺乏，如果努力充實(shí)，將來(lái)必定能成為專業(yè)的人才。我覺(jué)得他看的很透徹，因?yàn)槠綍r(shí)上班的時(shí)候我都很忙，下了班就不想動(dòng)了。難得的周末也想去輕松輕松，于是畢業(yè)的幾年來(lái)，學(xué)習(xí)就這么荒廢掉了。直到工作中接觸到很多關(guān)于法律法規(guī)、HR理論性的東西的時(shí)候，才覺(jué)得，時(shí)刻的學(xué)習(xí)真的很重要。上年末就開(kāi)始準(zhǔn)備人力資源管理師的考試了，經(jīng)過(guò)一個(gè)朋友的推薦，我又找到了。(以前領(lǐng)導(dǎo)推薦過(guò)我?guī)讉�(gè)專業(yè)的HR網(wǎng)站，其中就包括，但那時(shí)候也就看看，也沒(méi)注冊(cè))于是果斷注冊(cè)，努力打卡。今天是我到的第二十四天了，雖然沒(méi)能堅(jiān)持每天打卡，但是我今天就做出了我的第一個(gè)嘗試，寫(xiě)了我在的第一次總結(jié)。
在此要感謝Hero給了我這次觸動(dòng)，希望能與共成長(zhǎng)!
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