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職業(yè)規(guī)劃越早越好！
就業(yè)是為了找一份工作，還是找到一份屬于自己的職業(yè)。不僅是剛參加工作的人，30幾歲職業(yè)困惑的大有人在。職業(yè)規(guī)劃可以幫助人們把工作變成職業(yè)。
職業(yè)規(guī)劃三要素
1，了解自己。包括：性格、職業(yè)興趣和職業(yè)價(jià)值觀。
2，了解行業(yè)和職位。
3，培養(yǎng)能力。包括：基本能力，專業(yè)知識(shí)和技能。
職業(yè)規(guī)劃始終圍繞這三個(gè)要素，了解自己是根本。全文詳見(jiàn)181度就業(yè)職業(yè)網(wǎng)。
職業(yè)規(guī)劃越早越好，從高中階段就可以啟動(dòng)。人們?cè)皆缌私庾约涸接欣谶x擇職業(yè)和專業(yè)方向，否則在需要轉(zhuǎn)變時(shí)，現(xiàn)在的專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)就可能成為決策的阻力，以及轉(zhuǎn)變的成本。但只要想做，現(xiàn)在開(kāi)始也不遲。
職業(yè)規(guī)劃不是別人給你一把鑰匙，是自己加工鑰匙的過(guò)程。從一開(kāi)始不好用，到后來(lái)幫助自己打開(kāi)一道道職業(yè)大門。最初規(guī)劃時(shí)，人們經(jīng)常對(duì)自己、對(duì)專業(yè)、行業(yè)和職位了解不足，會(huì)誤打誤撞地選擇專業(yè)、行業(yè)和職位。也許選擇對(duì)了，但如何保證今后的選擇也正確也許選擇錯(cuò)了，那么應(yīng)該如何進(jìn)行調(diào)整
機(jī)遇是可遇不可求的，職業(yè)規(guī)劃是幫助你掌握那些自己可以控制的因素，提高自己做選擇的能力，以及把握機(jī)遇的能力。降低職業(yè)選擇的成本。
職業(yè)測(cè)評(píng)
職業(yè)測(cè)評(píng)相當(dāng)于給自己的職業(yè)規(guī)劃做體檢，有效的工具可以提高體檢的客觀性和準(zhǔn)確性。目前常見(jiàn)的測(cè)評(píng)工具主要是針對(duì)“了解自己”這一塊。其次是基本能力測(cè)評(píng)，例如邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、文字表達(dá)、抗壓力、處理問(wèn)題、溝通協(xié)作。企業(yè)評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí)和技能主要是根據(jù)專業(yè)證書、職業(yè)證書、工作經(jīng)驗(yàn)，以及知識(shí)技能考試。
測(cè)評(píng)結(jié)果如同體檢報(bào)告，作用是幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。職業(yè)規(guī)劃如同治療和鍛煉方案，作用是解決問(wèn)題和保持職業(yè)健康。181度就業(yè)職業(yè)網(wǎng)推薦四個(gè)經(jīng)典的測(cè)評(píng)工具。
霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)，SDS(Self Directed Search)，也稱作職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)。
DISC性格測(cè)評(píng)，性格測(cè)評(píng)也稱作職業(yè)性格測(cè)評(píng)、人格測(cè)評(píng)。
職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)，也稱作工作價(jià)值觀測(cè)評(píng)。
職業(yè)錨測(cè)評(píng)，也稱作職業(yè)定位測(cè)評(píng)。
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