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招商銀行工資待遇怎么樣
首先說個大家最關(guān)心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資：
招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。
福利：
福利則包括五險一金、（醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金）節(jié)日慰問金和補貼。
績效獎金：
績效獎金包括季度獎、年終獎。另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
無論做的是什么崗位，工資多少完全取決于行員等級，而目前對應(yīng)屆生招聘的職位行員等級都一樣，因此無論是客戶助理也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。
具體在招行，以下數(shù)據(jù)金額均為其內(nèi)部員工親述：
1、過節(jié)費：元旦 1000 ;春節(jié)2000 ;行慶 2000 ;勞動節(jié) 1000;國慶 1000，過節(jié)費試用期一半。
2、年終獎，如果做滿1年，那么將會在12月份拿到。另外還會根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決于每月工作的表現(xiàn)，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現(xiàn)了。
4、補貼�？蛻糁淼墓ぷ餍再|(zhì)有點像銷售，因此獎金方面應(yīng)該會大于客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經(jīng)濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。
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