人力資源管理員四級單元選擇練習

　　1、（ ）是協(xié)調(diào)企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標共同努力的主要動力。

　　A、獎勵

　　B、鼓勵

　　C、批評

　　D、指導(dǎo)

　　2、（ ）不是培訓需求的來源。

　　A、績效評估結(jié)果

　　B、新的業(yè)務(wù)需求

　　C、內(nèi)部薪酬調(diào)整

　　D、新技術(shù)的產(chǎn)生

　　3、撰寫培訓評估報告時，錯誤的做法是（ ）。

　　A、要對所有受訓人員進行調(diào)查

　　B、盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果

　　C、附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料

　　D、當評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期評估報告

　　4、為防范培訓風險的出現(xiàn)，就必須建立制度進行約束，（ ）由此而生并被廣泛運用。

　　A、培訓服務(wù)制度

　　B、培訓制約制度

　　C、培訓補償制度

　　D、培訓檔案制度

　　5、（ ）是培訓需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

　　A、問卷法

　　B、觀察法

　　C、趨勢研究法

　　D、顧問委員會研討法

【人力資源管理員四級單元選擇練習】相關(guān)文章：

人力資源工作的選擇？07-13

人力資源經(jīng)理的選擇07-03

四級口語精選練習輔導(dǎo)資料07-10

四級段落翻譯練習題對聯(lián)03-22

證券投資分析選擇題練習07-05

專業(yè)英語四級考試詞匯語法練習12-26

人力資源師四級2014.11技能題07-14

人力資源部HR的選擇07-10

人力資源管理員報考條件07-10

人力資源管理員考試答題技巧07-12