獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃：跳槽淡季，轉(zhuǎn)行正當(dāng)時

進(jìn)入夏季，經(jīng)過年后的招聘高峰，大部分公司的人才的儲備和調(diào)整基本上已經(jīng)完成。只是人才本身就是因?yàn)樵诹鲃拥�，所以一年到頭從沒有說哪天市場上已經(jīng)沒有公司在招聘了。所以，雖然經(jīng)過了高峰，現(xiàn)在已然到了招聘淡季，但是招聘信息還是層出不窮，相對的是，因?yàn)榈�季，所以大家都認(rèn)為機(jī)會少，加上天氣炎熱的原因，都不愿意動，所以跳槽的人也少。但是獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：事物總是有兩面的，現(xiàn)在機(jī)會相對于高峰時可能是少點(diǎn)，但是跳槽的人也少。機(jī)會還是有的，但是競爭卻少了，如果自己面臨的是轉(zhuǎn)行跳槽，那么現(xiàn)在正當(dāng)時。

工作幾年后轉(zhuǎn)行，想動不敢動

Stefanie是外語系的高材生，除了自己的本專業(yè)學(xué)的不錯外，還輔修了日語專業(yè)，考出了日語一級證書。畢業(yè)后，原本想進(jìn)外資企業(yè)或者一些大規(guī)模公司做行政方面的工作，但是不知道哪里出了問題，總是應(yīng)聘不上，要自己的都是一些小公司，待遇太差，也沒什么發(fā)展，所以就沒去。最后，看到很多同學(xué)都是做了外貿(mào)工作，而且聽說做外貿(mào)很賺錢，就奔著這個方向去找工作了。最后去了一家郊區(qū)的機(jī)械產(chǎn)品工貿(mào)廠做業(yè)務(wù)跟單的工作，主要是進(jìn)行老客戶的維護(hù)和跟蹤，管理產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)程。做了三年后，因?yàn)楣�司轉(zhuǎn)型，為了擴(kuò)大市場份額，成立了新的外貿(mào)業(yè)務(wù)部門，要求業(yè)務(wù)跟單員也需要開發(fā)新客戶，而且產(chǎn)品可以是多樣的，不需要只是自身工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品，等于是“空手套白狼”，難度非常大。本來業(yè)務(wù)跟單的工作做著就累得夠嗆，公司又是單休，加上外貿(mào)工作的特殊性，加班是家常便飯，經(jīng)常沒的休息是很正常的，薪資也不高，雖然和同齡人比也不算差，但是和自己的付出相比絕對相差的大了。原本自己就覺的這個工作強(qiáng)度太大，薪資也不算高，也看不到發(fā)展空間，很早以前就不想做了，想轉(zhuǎn)行，只是一直想想，試著投過幾份簡歷也沒什么反饋，所以也就沒有動。現(xiàn)在年齡也越來越大了，加上公司來這么一出，自己不得不面對這個問題了。

夏季轉(zhuǎn)型，避開高峰競爭，打個“漂亮仗”

工作幾年后，因?yàn)閷δ壳暗墓ぷ鞑桓信d趣或者拼搏多年發(fā)覺依然原地徘徊，也看不到成功的希望，堅(jiān)持下去也沒有了意義，對本身就職業(yè)產(chǎn)生懷疑，職業(yè)特點(diǎn)是否與個性特點(diǎn)相符?興趣是否與能力得到同步發(fā)展?于是，職場上跳槽轉(zhuǎn)行的頻率就逐漸加大起來。

俗話說：隔行如隔山。很多人并不看好轉(zhuǎn)行，怕丟失自己的競爭力。但不幸的是，你偏偏進(jìn)錯了行，難道真的只能將錯就錯，一味地順著錯誤路徑走下去?難道寧愿煎熬，也不敢轉(zhuǎn)行，還是一怕轉(zhuǎn)錯，二怕難以轉(zhuǎn)換呢?其實(shí)，獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為：轉(zhuǎn)行是有訣竅的。從自身的實(shí)際情況結(jié)合過去的工作或工作經(jīng)歷中實(shí)現(xiàn)過渡，轉(zhuǎn)換成本將會減到最低，轉(zhuǎn)行也肯定是贏多輸少。那么，像Stefanie那樣，想轉(zhuǎn)行是想了很久了，卻沒有實(shí)際行動，永遠(yuǎn)邁不開步子，那么該如何是好呢?

思想決定行為，既然遲早要轉(zhuǎn)的，越早轉(zhuǎn)越能減少損失。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議：要行動，首先必須有切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃，確定自己到底該往哪里轉(zhuǎn)換才是既適合自己又吻合現(xiàn)實(shí)需求的。有些人已經(jīng)有了自己的決定，那么就要確定新職業(yè)是你真正感興趣和適合的?而且你已經(jīng)理解和體驗(yàn)過新職業(yè)的工作內(nèi)容和工作職責(zé)是和自己想象相同的，自己能承擔(dān)的?有些人，完全沒有想法的，那么還是需要先了解自己轉(zhuǎn)行的原因是什么?再轉(zhuǎn)行時首先要排除的有相同特征的工作，其次再根據(jù)自身的價值期望，興趣傾向，特長優(yōu)勢結(jié)合過去的工作或工作經(jīng)歷中所積累到的競爭力尋求平衡點(diǎn)，找到現(xiàn)實(shí)中的切入口。其次，有了目標(biāo)就需要去執(zhí)行，必須在現(xiàn)實(shí)中能成功轉(zhuǎn)入新職業(yè)才算真正能解決實(shí)際的問題。但是涉及到轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)到自己沒有從事過的工作上，肯定存在競爭力弱勢的問題，那么怎么突出自己的間接競爭力和直接競爭力競爭。一來要考慮時間的問題，像目前的跳槽淡季，少了一些強(qiáng)有勁的對手，自然勝算就大了很多;另外一方面，也是最關(guān)鍵的，就是求職技巧的問題，如果自己不能表達(dá)自身切合應(yīng)聘職位，就算再沒有競爭對手，招聘企業(yè)也不會招聘一個他們不需要的人。所以，兩者都不可缺，抓住時機(jī)，避開競爭高峰，打個漂亮仗。

轉(zhuǎn)行成功，事業(yè)將獲得新生，但如果轉(zhuǎn)行失敗，對整個職業(yè)生涯影響會非常大，因?yàn)檫@會導(dǎo)致職業(yè)道路的迷失，嚴(yán)重的甚至打擊到個人對職業(yè)發(fā)展的信心。而目前，跟風(fēng)轉(zhuǎn)行是社會里最常見的，沒有思考的盲目的轉(zhuǎn)行，是非常不可取的，跟著市場盲目轉(zhuǎn)行到最后就會變成無頭蒼蠅，最終迷失了自己的方向，難以取得事業(yè)上的成就。因此在轉(zhuǎn)行過程中，我們要慎重對待，必須要有適合自己的可行的規(guī)劃和準(zhǔn)備，要考慮自身的實(shí)際情況以及現(xiàn)實(shí)的狀況，轉(zhuǎn)到恰當(dāng)?shù)奈恢蒙希�以幫助自己獲得事業(yè)的新生。

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