切記！在領導面前，這三種話爛肚子里也不能說

　　職場中，如何與領導溝通是一門學問很深的課程。身為下屬，沒有必要時，最好學會管住自己的嘴，閉上嘴巴，不要讓你拙劣的溝通技巧毀了領導對你的印象和信任。與領導溝通時，下面這三句話，就算憋在心里難受也千萬不要在領導面前說太多。

　　1、帶有“如果”的話要少說

　　在工作中，很多人都喜歡用“如果”這個詞和領導說話。比如領導要追究責任時，就會說如果這件事交給慢慢做，結果就不會是現(xiàn)在這個樣子，如果公司能給我們提供更好的條件和更多資源，我們就能把某件工作完成的更好，業(yè)績更突出等等。這些話說出來實際就是在埋怨領導，為什么不給自己提供更好的條件，工作現(xiàn)在做成這個樣子，自己沒錯，都是領導的問題。這種話說多了，領導就會認為你沒能力，還會很反感，自然就會把你邊緣化，所以這種帶有“如果”的話要少說，管好自己的嘴。

　　2、挑刺的話不要說

　　有些人經常說話就不能好好說，說話時尖酸刻薄，常常帶著刺兒，說話時常常話中有話，含沙射影。有時甚至會把很多工作中的矛盾問題用很直白的話表達出來，在與領導溝通的時候用了很多粗俗的語言。如果經常說這樣的話，結果就會讓領導看不起你，所以一定不能常帶著刺兒說話。

　　3、帶著個人情緒的話不要說

　　有些人常常會將個人的情緒通過說話的方式表達出來，這些話最好不要在領導面前說。有時你可以在領導面前發(fā)發(fā)牢騷，算是像領導發(fā)現(xiàn)自己心中的不滿，但是不要帶著明顯的情緒，和領導干嘴仗，這樣就是對領導的不尊重和軟抵抗。當領導問你話時，如果你用愛理不理的方式回應領導或答非所問的話，那么就會讓領導對你產生非常不良的印象，甚至讓領導討厭你。所以帶有個人情緒的話最好不要在領導面前說。

　　總之，與領導溝通得好不好，關系到你的職場仕途。會溝通的下屬往往更容易升職加薪，不會溝通的下屬勢必會讓領導覺得你不可靠，自然就得不到重用了。

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