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請問往屆生還能獲得校園招聘的職位嗎？
各位HR前輩們好，我的情況是這樣的，我是06年4月畢業(yè)的本科生。前一陣我參加了某歐美企業(yè)針對迎接畢業(yè)生的校園招聘，目前已經(jīng)通過了全部面試（其中包括部門經(jīng)理的面試，但至今沒有與HR當面面試），他們對我的條件和面試比較滿意，評價也是這次招聘中數(shù)一數(shù)二的。他們說我唯一要擔心的問題就是我是06年畢業(yè)的，不知道能不能通過HR部門的最后審批，而之后再也沒有下一輪的面試，于是他們要求我等上三周到一個月，讓我等通知，說如果能夠通過HR的審批，就可以接到Offer。
雖然部門經(jīng)理和面試偶的人都給出了很高的評價，HR也會參考他們的意見，但偶卻不是應(yīng)屆畢業(yè)生，無法像應(yīng)屆畢業(yè)生那樣提供三方協(xié)議，派遣證之類的東西。而招聘我的地方分公司的HR即使能讓偶通過，決定權(quán)也在上海的總公司的HR部門那里，估計要是那邊的HR或人事經(jīng)理要是認為偶的情況不符合基本的要求的話，偶還是很難得到這個機會的...因為公司比較大，估計很多東西都制度化了...
自己要等這么久而什么也做不了，說實話心情真的是很焦慮，我是十分重視這個公司和職位的。所以想請教各位HR的前輩，如果遇到了這樣的情況，一般的情況會下，HR會如何處理呢？大家不必顧慮，請告訴我實際可能的情況就好了，即使是否定的答復(fù)也比這種心情焦慮的狀態(tài)好...麻煩各位前輩指教了！^_^
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