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求職怎樣寫自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)是主體對(duì)自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評(píng)價(jià)。一起來(lái)看看求職的自我評(píng)價(jià)，僅供大家參考！謝謝！
一、開門見山地告訴用人單位你是誰(shuí)，相當(dāng)于先做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
二、寫標(biāo)題要注意寫上大學(xué)生個(gè)人總結(jié)，會(huì)顯得的專業(yè)，更禮貌。
三、正文開頭是總結(jié)性地回顧一下以往的學(xué)習(xí)和工作情況，接下來(lái)就從兩方面來(lái)做自我鑒定。一方面是從取得的成績(jī)、獲得的榮譽(yù)以及優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處等正面作出鑒定闡述，給予自己肯定的評(píng)價(jià)；另一方面則是列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進(jìn)的地方，所列的不足之處應(yīng)該是對(duì)于用人單位無(wú)關(guān)緊要的，是可以轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢(shì)的。
自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺點(diǎn) 時(shí)也要注意，以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應(yīng)聘的職位，針對(duì)性的寫個(gè)人總結(jié)與自我評(píng)價(jià)經(jīng)歷。應(yīng)聘之前，詳細(xì)了解相應(yīng)職位，以便做好準(zhǔn)備。
一、寫出獨(dú)特之處，突出自身特點(diǎn)。如果自我評(píng)價(jià)僅僅是普通概括而沒有自己特點(diǎn)的話，相信企業(yè)的HR是不會(huì)關(guān)注求職者本身的。因此要能突出重點(diǎn)求職者自身的亮點(diǎn)和特點(diǎn)，才能更受到HR的重視。
二、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅，不拖泥帶水。自我評(píng)價(jià)不適合長(zhǎng)篇大論或拖泥帶水，拖沓的言詞并不會(huì)贏得關(guān)注。精煉簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言反而能讓整份簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有專業(yè)性，從而更能使求職者看起來(lái)職業(yè)化。
三、實(shí)事求是，用實(shí)例說(shuō)話。在簡(jiǎn)歷中，最忌諱的就是存在虛假成分。浮夸的自我評(píng)價(jià)容易讓招聘單位對(duì)簡(jiǎn)歷有所生疑，從而否定求職者的全部。因此，最好的自我評(píng)價(jià)則是凸顯出求職的誠(chéng)意，并舉事例進(jìn)行結(jié)合，更加突出自身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
反面案例
“我為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)�！�(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。”這段內(nèi)容為什么不好？
空話套話連篇，等于沒說(shuō)的假話!
問題就在于“每個(gè)人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。因此，檢查“自我評(píng)價(jià)”的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是：是不是每個(gè)人都可以用這些話評(píng)價(jià)自己。
“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來(lái)想從事IT行業(yè)的工作；抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力；同時(shí)寫文案能力強(qiáng)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評(píng)價(jià)，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向。因此這個(gè)自評(píng)強(qiáng)化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。
但整段文字的邏輯感不強(qiáng)，顯得比較亂，雖然比上一個(gè)案例好一些，但是仍然需要改進(jìn)。
從中我們可得出判斷自我評(píng)價(jià)是否合格的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：自我評(píng)價(jià)有沒有突出你的獨(dú)特性。獨(dú)特性必須是你整份簡(jiǎn)歷內(nèi)容的總結(jié)提煉；且必須與應(yīng)聘方向相匹配。
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