和同事吵架了怎么和好

　　在職場(chǎng)中，難免會(huì)與同事之間的意見不合而爭吵。如果你與同事爭吵了，該如何去緩解這個(gè)關(guān)系呢？今天就隨畢老師來了解一下吧！

　　在工作中，最主要的是溝通，我們難免會(huì)在很多理念上產(chǎn)生不同的分歧。因?yàn)椴煌挠^點(diǎn)會(huì)導(dǎo)致我們爭吵。不管最后的結(jié)果是怎樣的，我們都是為了事情能夠變得更好。

　　同事之間的爭吵一般都是因?yàn)楣ぷ魃铣霈F(xiàn)的問題，或者因?yàn)閮蓚€(gè)人對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的看法不一致，一開始，兩個(gè)人還會(huì)就事論事，但是，到最后還是得不一致的話，情緒上九有波動(dòng)了，如果，你發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁的話，就應(yīng)該停止?fàn)幾h了，避免出現(xiàn)更加后果出現(xiàn)。在處理問題上，一定要做到對(duì)事不對(duì)人。

　　當(dāng)你們爭吵后，一定會(huì)影響到自己的情緒，這個(gè)時(shí)候，一定要控制好自己的情緒，避免自己不好的情緒影響到自己一天的工作。因此，你需要處理好自己的情緒，我們可以聽聽歌讓自己忘記之前的不愉快。這樣子才能盡快的恢復(fù)我們的情緒。

　　當(dāng)你跟同事之間爭吵后，但你又覺得自己不能一直這樣子僵硬下去，我們可以選擇私底下去詢問對(duì)方的情緒。如果對(duì)方的情緒是平靜的，這樣子可以進(jìn)一步去詳談。如果對(duì)方還是在氣頭上的話，估計(jì)，詳談只會(huì)讓彼此的關(guān)系變得越來越僵硬的。

　　如果你覺得你們的爭吵已經(jīng)到了無法解決的地步了，你可以找第三個(gè)人幫忙調(diào)節(jié)，這個(gè)可以是你的同事，也可以是你的領(lǐng)導(dǎo)。他和你的關(guān)系緊張了，但是，他與其他人都是可以溝通的。通過第三個(gè)人進(jìn)行調(diào)解，可能會(huì)比你去找他更好些。

　　比較大家都是同事，我們都是為了公司好，即使我們的不能達(dá)成一致，但是，我們也不必要變成仇人。你主動(dòng)去和解也會(huì)體現(xiàn)出你的大度。你的主動(dòng)，對(duì)方一定也會(huì)給你這個(gè)臺(tái)階下的，同時(shí)也是給自己一個(gè)臺(tái)階下，這樣子和平解決的方法豈不是更好呢?

　　都說，同事之間是沒有一頓飯不能解決的，在飯桌上，酒杯就是我們的恩仇，畢竟都不是什么大事，誰都有情緒失控的時(shí)候，只要不刻意去針對(duì)，沒有什么是不可以原諒的。

　　結(jié)語：大家都是同事，都是為了生活，同在一個(gè)公司，抬頭不見低頭見，為了能讓自己在一個(gè)愉快的環(huán)境下工作，還是和平相處吧！

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